跳槽|女性到了35岁之后，还适不适合跳槽？求职

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【跳槽|女性到了35岁之后，还适不适合跳槽？】怎么说呢？适不适合跳槽病？不看年龄也不看性别，我想说的是，我们公司最近几年连续跳槽了好几个女同事，都是30多岁，虽然不到35 ，但也差不多。也就是说，当个公司发展的行景并不好的时候，那么大家都会有各自的想法，那当然有好的地方，好的去处的时候，自然就会跳槽。你跳槽的时候，当然考虑到你身为女性，你的具体的年龄等各种问题，但是一旦你做出了这个决定，说明你已经完全考虑好了。

第一点，目前来看我国的女性，普通工人身份是在四五十岁就退休了，也就是说你35岁跳槽之后再干个15年就已经达到退休的年龄。你说这个时候是不是跳槽跳槽过去之后，干个十几年又退休了？人家会不会有什么想法，会不会不想用？我想说的是，你都跳槽了，你确定你在新的公司里面能够干15年吗？也就是说，你在新公司是很难确定能干15年的，那么你跳槽之后你就不要考虑到你离退休时间很近的情况了。

第二点是关于生育的问题，很多女性，按照以前来讲都是在三十岁左右就已经完成了，小孩子的生育情况。但是现在随着晚婚晚育，有些女性朋友到了三十五岁甚至才会有二胎三胎的情况。那么如果你已经完成了生育小孩的任务之后，你找工作应该会好找很多。相反，那些二十多岁三十岁的女性朋友，她们没有完成生育小孩的工作，，一到新的岗位想跳槽，人家总是问你，你是不是中间有怀孕的计划，人家是非常害怕你中间突然间就生孩子的，导致工作中间的。所以一般来讲到你这个年龄应该是完成了孩子的生意情况，那么对后面找工作应该是更好找的。

第三点就是薪酬方面，你说如果你有好的实力，那么不管什么时候跳槽都不怕薪酬方面的问题，如果你大家都是实力一般的人，那么跳槽的时候再重新找到好的工作的概率肯定是要小一点，毕竟我们年龄摆在那里。但是这种东西，不管是有没有实力重新找到一份工作的难度总是不大的。所谓薪酬我们不要求涨，但是我们找到一份平常的工作这个是可以接受的。

最后我想说的是，到了这个年龄阶段，我们可能更加考虑的是家庭跟孩子的问题，比如说像以前我老婆找工作的时候，她就要求找个离家近一点，不要太远，而其它的薪资待遇方面可以相对的低一点，找工作离家近一点，这次首要考虑的对象。其实找工作也不难，所以不要太惆怅，所谓天无绝人之路嘛，加油！