|一见领导就躲开，怎么能行？你的人气指数恰恰取决于出镜次数

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

阅读点关注，职场不迷路。

朋友们好。这里是职路施语的专栏《职场人脉术：让你拥有成长“助推器”》
上一节，我简单从个人近20年的职场经历中，结合亲身体会，总结出人际交往中，要做处处受欢迎的4种人。
（详见《职场，从无人待见到视为知己：我发现彼此相处，都乐见于这4种人》）
从本节开始，咱们正式进入专栏内容。第2节，主要讲人气指数。
全文4911字，阅读需要9分钟，，你将获得3分知识点：
1.人气指数不高，不与领导接触的弊端；
2.为何人气指数不高？
3.如何提升个人的人气指数，加速个人成长进步。
人与人之间的交往，特别是与领导交往，是一门学问，更体现出了一个人的情商。无论怎样，躲避领导总不是正确的相处之道，好比将头埋在沙子里的鸵鸟，既不能解决问题，也对职场关系没有任何的正向帮助。
现实当中，我们会经常遇到这样的情况：
一、想进步，却又不想跟领导多接触职员小刘，工作很努力，很积极，但有一个突出的问题，那就是一见领导就想着躲开。有一次，在回办公室的路上，恰巧碰到部门领导，正准备借机错开，却被领导叫住了。

原来领导有一项工作准备交待给他，为了尽快结束跟领导的接触时间，对于领导所交待的工作要求，小刘没怎么太听明白就一劲地口头回应：“好好，明白。 ”
结果，正是因为当时未能听仔细领导跟他交待的细节问题，导致后来工作出现了纰漏。事后领导问他：“当初，你没听明白为何不过来问我一下，就擅自做主？”
“当时看你一直挺忙，就没好意思开口。 ”小刘面露难色地回答。
领导听完很生气：“我忙我的，你怕什么，你不好意思开口，倒好意思犯错。哪个严重啊？”
本来，工作了已经快3年的小刘，想着年底提职加薪的，但经历了这次事情，小刘变得更加不愿意跟领导接触了。而这一想法，也就此打住了。
职场当中，跟领导接触或许是很多员工内心较为犯怵的事情。

除了像小刘那样，路上大概率地碰到领导之外，还有像在公共场合，遇到领导，有的人员会刻意躲着走；当看到领导进入会议室、电梯等，自己则会拿出手机或者干点儿别的，有意延迟一下时间避开领导。
而听说要跟领导出差同乘一辆车，对于有些人来讲，更是紧张得不行，找各种理由避免跟领导同处一个封闭空间。
如此，越是不想跟领导接触，就越是变得生疏，而越是变得生疏，就越是不想跟领导接触，可谓形成了恶性循环，一旦涉及自身切身利益争取时，这些人往往又处于劣势，一旦不得志，便自怨自艾地称：“还是要靠关系啊。 ”