|一见领导就躲开，怎么能行？你的人气指数恰恰取决于出镜次数( 五 )

为何许多人的人气指数不佳呢？
一是固步自封。以性格内向为由，不愿主动接触，自己将自己锁在一个相对封闭的人际交往空间。
二是经历使然。不是不想接触，而是“臣妾”真是有些做不到啊，一接触，就有工作安排，就有任务下达，想想都难受。
三是求得安稳。多一事儿不如少一事儿，本来没有事儿，问着问着就来事儿了，说着说着就出事儿了。
那么，如何通过增加出镜次数，来提高个人的人气指数呢？主要把握4个方面：
第一，放平心态，正确对待。有句话，只要你不尴尬，尴尬的就是别人。人际交往中，只要你不害怕，害怕的或许是对方，或者就没有了害怕。
第二，备好谈资，搞好预热。不打无准备之仗，开始进入情况或许就是因为提前准备好的那一两句话，足矣。
第三，调整方式，灵活应对。要知道，跟领导接触都是没有预约的，但自己内心要有预案，见机行事，以不变应万变，才是上策。
第四，创造机会，赢得主动。最好的防守，就是进攻。主动而为，才能突显你的作为，当你真正动起来了，事情就会由你主导。
好了，这就是本节内容，希望你能在职场人际关系中，先人一步，更进一步。
下期预告吃人家的嘴软，拿人家的手短：想赢得主动，你就要先迈出第一步
职场里，你往往会因别人帮你一个小忙，而对他人产生一种亏欠心理，从而想通过其他方式加以补偿。
而且，如果你若更加细心，则会发现，在与他人沟通时，提前给对方倒一杯水，拿一个水果，对方接过来喝下去，吃掉了，随后带来的沟通效果，与你毫无动作地纯粹沟通所带的效果，是有很大差别的。
这背后的原理是什么？在与人际交往中，我们又该如何运用好这一原理，来不断提升我们人际沟通的成功概率呢？
敬请期待，第3节职场人际交往内容

【|一见领导就躲开，怎么能行？你的人气指数恰恰取决于出镜次数】@职路施语， 20年职场人， 20年真心话，为你解析职场真相。