薪水|简历上的工资该如何写？( 二 ) 跳槽|求职简历|hr

我们目前大概10000个微信群友，当初进来时大多是低薪的，或者几乎不会求职的人，但是他们不久后就大多数实现了工资跨越式跳槽，即群友的平均工资大致达到了同城同龄人的2倍上下。不谈全部达成，至少5000个达成了。如果你又说这5000人还是幸存者偏差，那这幸存者也偏差得太厉害了，哪有占据了50%以上的权重还叫偏差的呢？5%甚至5‰可能才算偏差。
继续看，附和的这位认为“大多数人跳槽最多30%”的加薪。这半句话确实讲的也是事实，但我们追求高薪的人，本就是要突破这个大多数人的思维泥淖。且，我大致可以推断，这位“心弃急”就是我们群友、星友之一，他本人自己用了我的方法说不定连续工资翻番跳槽了，他在知乎上如此发言，目的是防止更多的人来学到谈工资方法和职场真知。
当然，类似的言论在百度、今日头条等大平台上就更多了，大众一般都不相信通过一次跳槽能涨薪60%以上，或者谈出翻倍的工资，更不相信2倍3倍的涨工资奇迹。他们相信的就是主流思维，即“跳槽加薪一般30%的样子。 ”

你要知道，当下社会生活以及各方面的成本都比较高，换一次工作牵涉到很多变动，尤其住房、房租和交通成本的变化，并且试用期通过率在节节走低，如果真的换了工作只有30%的工资增幅，你入职后会发现无论怎么评估都是不值得的。
但是，世俗认知非常难改变，我们看如下这位群友，她本科毕业六七年，至今才月薪七八千，这还是在上海。最近她拿到了一个大概月薪1万1的报到通知，兴奋得不得了。其实她的同龄人在上海大多月薪介于13K到23K之间，平均值18K的样子。她之所以激动，是因为过去工资一直很低，她也没想到自己“这么快就突破1万月工资”了。

当然，还有一个原因，就是她的私企老板反复对他们进行洗脑，说全上海工资超过1万的人都不多， “能拿到8千就非常优秀”了。
我相信被洗脑的恐怕不止她一个，而且是被强力洗脑，因为她都进群三四年了，还是没有高工资思维以及谈工资悟性。
我借用“雪满太行”制作的相对客观的工资人群构成，图表如下。上海打工的人中，月薪突破一万即年薪在12万以上的，显然占比有一半， 2人中就有1个，这比例叫“都不多”？

在上海接近2500万的人口中，成年并打工的人总数在1000万出头，其中大学学历以上的人，主要就是职业经理人。排除现有统计数据的学生、老人、老板和非在职人员，这个数字是可信的。这1000万人的工资收入分布，接近如上这样一个金字塔的形态，跟我所调查的数据大体一致。
可以这么说，一个本科以上学历的人，只要你正常走职业经理人道路，并运用一定的方法通过跳槽和加薪晋级，是完全可以从年薪10万走向200万至少100万的。你可能会担心你的工资上去后就将其他人挤下去了，我觉得这是多余的担忧，你先把握自己的命运再说。
在薪资增长的过程中，谈工资的艺术是必不可少的。尤其当工作能力和学历等基本要素都一定的情况下，会谈工资和不会谈工资，能有好几倍的收入区别。
换一个思路，一个月薪1万的人，他求职的目标如果是年薪50万，则他达成20万甚至30万，相对还是容易的。这可不是倒逼自己，这跟你去长跑一样。告诉你今天是1000米比赛，你在跑了600米时会特别难过，直接想放弃。但是，如果开头就告诉你今天是3000米的比赛，则你跑完头1000米会相当轻松。