薪水|简历上的工资该如何写？( 三 ) 跳槽|求职简历|hr

差不多了，我们还是回到主题。简历上如何呈现目前的工资和期望的薪资呢？这是我们任何求职流程和工资谈判的基础。
如果你的目标仅仅是从月薪1万跳槽到1万3最多1万5 ，那本文接下来的内容你就没必要看了。我接下来讲的是从1万跳到2万最好3万甚至5万的方法。当然工资是多多益善，只是能否待过试用期，你得自己把握，那是下一个话题了。
总之，你想获得翻倍的工资，按照如下操作即可，而且免去了你虚夸工资无法解释、银行流水造假、背景调查难通过、心虚谈不到高工资的一系列问题。

求职简历第1步：只写目前薪资
底子不好不要紧，后面要跟上。所以假设你月薪1万，就老实在刚开始投递的简历里面，直接写“目前月薪1万”即可。
为何又不要写期望工资呢？
因为再傻的企业及其HR ，也至少会给你1万出头的工资，比如11-15K ，这就是所谓的行情，整个社会大体都是认可的。
请出我们的小幽，简历第一步示例如下。

求职简历第2步：去掉目前薪资，只写期望薪资
这个修改时间点在你拿到第一个Offer的当天。比如第一个录取你的意向，工资不高，仅仅只比现在多了20% ，你无论怎样往上多要，对方都总是各种借口（你专业不对口、你学历不高、你裸辞了、你上家小公司、你的简历有断档、你们加班我们不加班、你跨行了、我们离你家近、你之前没有该岗位的工作经验......），总之就只给你1万2 。
这种情况，这家1万2 ，肯定就是你的第一个备胎。但是我们可以将Offer签下来，至少保证这次跳槽有了一个保底，好歹不至于上家辞职即失业。
更主要的，我们要立即基于这个1万2 ，在简历上将薪资要求顺势提高，你不能一直盯着月薪1万2以下去面试，那样矮矬穷的面试电话就会太多，你疲于奔命。也不可在1万2这个档次上拿到太多Offer ，同质竞争，只会给自己引来无尽的烦恼。所以，这一步要将期望薪资拿出来，你写成14-18K即可。其实就是这第一个Offer月薪1万2的1.2-1.5倍。
为何要写一个区间呢？因为要给自己和下一个谈工资的东家留有余地。
为何又要在简历中去掉目前工资呢？因为你当下月薪10K ，别人看到期望薪资中这个18K的字眼，会觉得格格不入，认为你“心都黑了，上来就要接近翻倍的工资” 。这会导致能出得起1万8价格的企业，决然将你淘汰。我们要面面俱到，更要步步为营。

求职简历第3步：期望薪资进一步提高
后面其实就简单了，你要价14-18K ，企业一般会正常给你16K ，这个过程中有一半概率你要拿出那张月薪1万2的Offer或者微信聊天截图作为佐证。
有另一半概率不需要你提供证明即可以直接给你1万6 ，因为这部分企业对于本来工资就不高才万把块的人，可以给予超过50%的增幅。但是翻番是不可能的，这是原则。
此刻你已经有了月薪1万6作为第二个保底，则期望工资要进一步提高，如果也按照1.2-1.5倍来的话，则变成了期望月薪19-24K 。

简历就成了上图，你继续修改，然后猛投，海面。
注意下，此后就都不再写比较低的“目前薪资”了，再往后就是冲击2万月薪，你写过去的1万工资显得太低。因此，即使你写的是虚夸、美化了的目前工资11K甚至13K ，也是没有任何意义的，反而导致后面成了造假的嫌疑。
每次看到有人来问“目前工资要不要虚夸2千、1千甚至500块？”我就知道这位基本没有看我的谈工资文章。总是按照传统思维去做省钱式的苦行僧，从来不知道“开源节流”中最重要的是开源，也不懂“天下武功唯快不破” 。