|同事之间发生矛盾后，咱卑微的主动缓和，人家还爱答不理，那就STOP吧。( 二 )

同事之间保持良好的关系当然好，但如果不能，那也不必强求。
都说职场关系很重要，但也没那么重要。
普通员工才有同事关系，领导跟普通员工之间可不存在同事关系。
并且，同事关系或许会对你工作有一些帮助，对你的升职加薪有一些影响，但这个影响非常有限。
升职加薪，更加看重的是你的工作能力，领导能力，解决问题的能力。

职场老好人大家都听说过吧，职场老好人与同事之间的关系很好吧。
但有几个职场老好人能当上领导的，能升职加薪的？
因此，职场中和同事的关系没有那么重要，即使和个别同事关系不好，甚至有很大矛盾，这没什么大不了的。
与同事发生矛盾，理性看待就好。大家只是同事关系，只是为了挣钱而聚集在一起的工作关系。
虽然有时候需要相互配合、协作，但仅限于工作范畴。
因此，发生矛盾后，如果两个人都能理性看待，相互理解、各退一步，化解掉矛盾和心中的隔阂，那当然是好的。
【|同事之间发生矛盾后，咱卑微的主动缓和，人家还爱答不理，那就STOP吧。】但如果有一方不愿和解，那另一方也大可不必非要缓和，更不需要做出一些卑微的退让，着实没有必要。