|我参加线下活动，第二次就被任命为负责人

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最近，年底了，我正在做全年的工作总结，也顺便回顾了自己的职场历程。
我发现，我在每一段职场经历中都有升职加薪的经历，基本每份工作最快半年，最慢一年多都会经历晋升/加薪。
甚至在一些主业工作外的活动上，也会成为负责人。
但其实我是一个很不擅长当众自我展示的人，性格也并不外向。
米姐建议我可以梳理总结一下，我一定是做对了什么，才有了这样的经历。
今天，我就通过今年我参加线下活动的经历拆解下：轻松通过线上面试和考核，第二次参加活动就被任命负责人，次月被评为优秀主理人……
01我是一个不擅长当众表达的人
之前我一直是一个特别宅的人，如果没有朋友主动约我，我可以一个月都不出门，也很不喜欢去人多的场合，尤其是陌生人多的地方，我会觉得很不自在。
来上海两年多，周末双休我出去的时候都寥寥无几，去过的地方也很有限，有朋友来，去得最多的地方就是外滩，经常去的餐厅也屈指可数。
在人多的场合，我大多数时候都是小透明，有时候可以全程不说话。
还记得有次跟朋友参加一个活动，主办方负责人还问我：你好像全程没说一句话，我很想知道怎么才能让你开口说话。
很长时间里，我就是这样一个很不擅表现和当众表达的人。
今年被封了2个多月后，我极度渴望出门和社交，我觉得如果再一直一个人待着，我会疯的。
再加上日常写文章需要输出，我严重意识到自己的匮乏，持续很长一段时间很痛苦，不知道写什么。
米姐说文字的匮乏就是思想的匮乏，要多读书，多出去见人，开阔自己的视野，提升认知。
所以，我决定要走出去，多出去见人，多出去看看世界。
于是我就开始找线下活动，也会定期见朋友，保证自己和人的链接。

02我开始固定去参加活动
就这样， 8月底开始，我会固定参加线下活动，有心去找，会发现活动特别多。
我比较喜欢参加一种茶话会：每次有一个话题，大家去讨论，比如我的独居生活、三十岁的我、工作和生活如何平衡、喜欢和合适哪个更重要等等。
每个话题会有5个子问题，比如，我的独居生活这一期，会围绕5个问题展开。

1.你一个人生活多久了，分享一件你独居生活后发生的一件趣事；
2.独居之后，你的生活发生了哪些改变？
3.独居给你的日常生活带来了哪些烦恼？
4.当你独居遇到负面情绪时，有没有哪些小妙招？
5.通过今天的茶会，你对独居有没有新的看法？

大家围绕这样具体的问题，在主办方设置的流程下，展开分享和阐述。
在这样的过程中，我听到来自不同行业、不同职业、不同年龄和成长背景的小伙伴的分享，感觉特别受启发：原来这事还能这么想，还能这么解决；原来还有这样的事情/职业/选择；原来有人和我经历过一样的事情/时刻……
比如，独居生活这一期：
有位从事艺术表演的小姐姐说：独居最喜欢的就是一个人可以穿很少衣服，拉上窗帘在家里跳舞，自由自在不受打扰；另一位做财务的小姐姐就说：我也是我也是。