|我参加线下活动,第二次就被任命为负责人

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最近 , 年底了 , 我正在做全年的工作总结 , 也顺便回顾了自己的职场历程 。
我发现 , 我在每一段职场经历中都有升职加薪的经历 , 基本每份工作最快半年 , 最慢一年多都会经历晋升/加薪 。
甚至在一些主业工作外的活动上 , 也会成为负责人 。
但其实我是一个很不擅长当众自我展示的人 , 性格也并不外向 。
米姐建议我可以梳理总结一下 , 我一定是做对了什么 , 才有了这样的经历 。
今天 , 我就通过今年我参加线下活动的经历拆解下:轻松通过线上面试和考核 , 第二次参加活动就被任命负责人 , 次月被评为优秀主理人……
01我是一个不擅长当众表达的人
之前我一直是一个特别宅的人 , 如果没有朋友主动约我 , 我可以一个月都不出门 , 也很不喜欢去人多的场合 , 尤其是陌生人多的地方 , 我会觉得很不自在 。
来上海两年多 , 周末双休我出去的时候都寥寥无几 , 去过的地方也很有限 , 有朋友来 , 去得最多的地方就是外滩 , 经常去的餐厅也屈指可数 。
在人多的场合 , 我大多数时候都是小透明 , 有时候可以全程不说话 。
还记得有次跟朋友参加一个活动 , 主办方负责人还问我:你好像全程没说一句话 , 我很想知道怎么才能让你开口说话 。
很长时间里 , 我就是这样一个很不擅表现和当众表达的人 。
今年被封了2个多月后 , 我极度渴望出门和社交 , 我觉得如果再一直一个人待着 , 我会疯的 。
再加上日常写文章需要输出 , 我严重意识到自己的匮乏 , 持续很长一段时间很痛苦 , 不知道写什么 。
米姐说文字的匮乏就是思想的匮乏 , 要多读书 , 多出去见人 , 开阔自己的视野 , 提升认知 。
所以 , 我决定要走出去 , 多出去见人 , 多出去看看世界 。
于是我就开始找线下活动 , 也会定期见朋友 , 保证自己和人的链接 。

02我开始固定去参加活动
就这样 , 8月底开始 , 我会固定参加线下活动 , 有心去找 , 会发现活动特别多 。
我比较喜欢参加一种茶话会:每次有一个话题 , 大家去讨论 , 比如我的独居生活、三十岁的我、工作和生活如何平衡、喜欢和合适哪个更重要等等 。
每个话题会有5个子问题 , 比如 , 我的独居生活这一期 , 会围绕5个问题展开 。


1.你一个人生活多久了 , 分享一件你独居生活后发生的一件趣事;
2.独居之后 , 你的生活发生了哪些改变?
3.独居给你的日常生活带来了哪些烦恼?
4.当你独居遇到负面情绪时 , 有没有哪些小妙招?
5.通过今天的茶会 , 你对独居有没有新的看法?
大家围绕这样具体的问题 , 在主办方设置的流程下 , 展开分享和阐述 。
在这样的过程中 , 我听到来自不同行业、不同职业、不同年龄和成长背景的小伙伴的分享 , 感觉特别受启发:原来这事还能这么想 , 还能这么解决;原来还有这样的事情/职业/选择;原来有人和我经历过一样的事情/时刻……
比如 , 独居生活这一期:
有位从事艺术表演的小姐姐说:独居最喜欢的就是一个人可以穿很少衣服 , 拉上窗帘在家里跳舞 , 自由自在不受打扰;另一位做财务的小姐姐就说:我也是我也是 。