hr|资深HR告诫：公司对你再好，也别把公司当成家，理智的人都懂道理老板娘

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千里马常有，伯乐不常有。换个角度去想，人才济济，但好公司却不常有。
作为职场人，我们都希望能找到一家合适满意的公司，让我们大展拳脚。正所谓，公司与员工的选择都是双向的，符合大家的要求才是最美好的。
有些人比较幸运，找到了一家具有人情味、人性化的公司，于是，情不自禁地把公司当作了自己的家看待。其实，这个想法不可取，理智的人绝不会把公司当作自己的家，原因很现实。

表妹在一家策划公司上班，老板娘是一个时尚潮流的人儿，打扮得体，谈吐大方，而且还非常体贴照顾员工。
老板娘崇尚自由自主的工作氛围，上班不用打卡，只要不过分，也没人管你。每次老板娘出差回来，都给员工带来小礼物；平时上班时，老板娘也会炖汤喝，让女同事们也一起尝尝，补补身子。
听表妹这么说，大家都觉得她命好，能找到一家那么人性化的公司。表妹也表示，自己愿意无怨无悔地跟随老板娘，只要公司一天不倒闭，她一天都不会离弃，可以说，公司能给员工带来温暖和人情味，那公司就是她的第二个家！

其实，在我们身边，也有不少像表妹这类对公司着迷的人，但是，在这个问题上，我的一个从事多年HR的朋友口中得到一些看法，她告诫我们：即使公司对你再好，也不要把公司当作自己的家，知道原因后，你就明白了。

1、公司给你一个平台，无法给你一个未来
公司招聘合适人选来为自己创造有用的价值，而员工入职公司，目的就是借助大平台来发展自己的事业，赚取金钱。
说到底，公司与员工的关系，仅存在于利益联结的阶段，双方一旦失去了可利用价值，两者的关系就随之解散。
因此，公司只能给你提供一个平台，但它却无法保证能给你一个未来，你的未来只能靠你来争取。如果你只因为公司的好，就要把公司当作自己毕生的舞台，那这个想法是太傻了，你把全部信任和赌注都放在公司身上，一旦发生变故，你将一无所有。
理智的人会懂得区分公司和自己的关系，也会明白公司与家的不同之处。

2、公司只会以利益为主，我们上班是为了赚钱
公司并非慈善机构，白养活一群人。公司都是以盈利为目的的，谁能创造更加的价值，谁就会获得相应的劳动报酬，谁的用处不大，谁就容易被淘汰。
作为职场人，我们要明白一个道理：我们与同事是合作伙伴的关系，与老板是雇佣关系。公司只是我们工作的地方，并非生活的地方。

公司只会以利益为主，而我们上班也只是为了赚钱，两者目的明确，各取所需。当我们过分倾注所有感情下去时，却得到优胜劣汰的结果，试问，换作谁都会感到很委屈和不愤。但这就是现实，我们必须面对的真相。
理智的人会专心在工作上赚取更多的金钱，而并非感情用事。