北京文学|不要眼高手低，哪怕有能力、有本事，但别把自己束缚太多人间世|人力资源|素素

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【北京文学|不要眼高手低，哪怕有能力、有本事，但别把自己束缚太多】有网友说，单位的工资太低了，老板让自己辞职，自己考虑了很久，又放不下这份工作，想跳槽，但是又害怕找不到更适合自己的。职场中，有些人一出场就在上坡路上，有的人却随着自身实力的提升跌入水深渊，有的人则无论工作多久，都在原地打转。面对这种情况，很多人都在犹豫，自己还有转机。这时，一些人说，自己不要眼高手低，哪怕有能力、有本事，但别把自己束缚太多，也别在乎眼前的得失，哪怕转不了行，也让自己做到更好。

如果只看眼前的得失，而无法长远规划当然是个错误的做法，如果只是看到有机会就冲上去，也会有冲劲，有激情，可以做出一番事业，可惜这样的人太少了，大多数人都是眼高手低，但看到工作目前阶段的收益，才有了冲劲，可这一冲劲冲上去了，往往也就止步不前了。这里有个心理学上的原理：认为自己的能力不可或缺，就会提高对自己的要求，而达成这种收益就会停滞不前。在职场中，能力不可或缺，但认为自己能力强，不一定能够提高收益。

很多人经常因为这种心理上的原因而止步不前。可如果是这样做，结果会怎样？答案是只能是平庸，永远提高不到别人的高度。认为自己能力强，不一定能够获得上升空间，如果真的是实力强，那就等待别人来挖自己了，如果想跳槽，那也要考虑好下一家的企业，别把自己限定在目前的岗位上，更不能让目标被现实击败。职场上的人只能在原地打转，除非自己实力强到无法击败，否则永远是平庸。不可否认有些能力强的人，工作也有几十年以上了，但在职场上依然是平庸之辈，也有些工作了几年就被提拔，还是老样子。如果把人分成三个等级，有些人属于：能力强，但是目标不明确。有些人属于：能力强，但是目标明确。而有些人属于：能力弱，但是目标明确。能力强的人目标明确，在某一个行业发挥作用，比如会计，每月都需要做帐。有些人属于：能力弱，但是目标是明确的。有些人属于：能力强，目标模糊。有些人属于：能力弱，目标模糊。

对于这三类人来讲，跳槽是最有效的办法。目标明确的人，不在乎眼前的收益，所以他能快速地做出成绩。每天很多事情，工作任务多不说，而且自身职业道路会越来越清晰。只有目标明确，才有提高的机会，因为明路在前面。如果目标明确，那就更要全面发展，而不是盲目地做出一点成绩就想跳槽，更不能让目标被现实击垮。目标模糊的人，需要长期打怪升级，而且很难做到短期跳槽成功，因为思考的深度不够，有些东西说明是道理，但有些东西说不明白，而且目标明确了，还要有行动跟上。