王瑶|35岁失去工作的女性,经历了什么?( 三 )




上一次裸辞后 , 找工作还算顺利 , 不到两个月李洋便入职一家广告公司 , 只是工作内容与之前相比并没有什么本质变化 , 干了4个月 , 又辞了 , 但她心里一点不慌 , 觉得自己很快还能找到合适的工作 。


求职间隙 , 李洋也没闲着 , 凭借之前攒的人脉接些文案的私活 , 好的时候月入过万 , 比在职赚得多 。


没想到 , 时间一转眼到了2022年下半年 , 事情开始起变化 。



来自电视剧《东京女子图鉴》
各大公司纷纷裁员的消息如恐怖故事般席卷而来 , 李洋身边同龄的朋友陆续拿了N+1准备回老家躺平 , 还有人正在就被辞退跟公司打官司 , 要赔偿金 。


等李洋回过神来时 , 私活已经接不到了 , 面试邀请从一周几个变成了几周一个 , 此时她在某招聘软件上的沟通信息显示 , 个人企业已沟通1680个 , 简历投递326份 , 仍没有收到过任何一份offer 。


接二连三遭受打击 , 李洋逐渐气馁 。 某次 , 再一次被拒绝后的她鼓起勇气问了HR , 自己不被录用的原因到底是什么 , 对方只是淡淡地回了一句:“工作履历没问题 , 就是感觉年纪偏大 。 ”


同是36岁的王瑶也感觉到 , 焦虑几乎是瞬间燃起的 。 裸辞后 , 她的确过了一段清闲日子 , 每天跟随6岁儿子的作息生活 , 早睡早起 , 养花侍草 , 去得最多的地方是楼下的菜市场 , 日子平淡且知足 。


起初 , 身边的朋友们听说她辞职 , 不断给她推荐工作 , 被王瑶以身体不适为由婉拒了 。 实际上王瑶认为朋友推荐的职位与她之前的工作大差不差 , 草率入职 , 难免会陷入与之前一样的忙碌循环 。



裸辞后 , 王瑶外出旅行时拍的美景/受访者供图
唯一感兴趣的工作 , 是一家外企公司的营销策划 , 品牌是世界500强 , 成熟且架构完整 , 不需要王瑶像之前那样累死累活地求突破 , 只要维持现在的品牌影响力即可 。 沟通三轮下来 , 王瑶和HR聊得不错 , 她本以为这次稳过 , 打算收拾收拾去上班了 , 结果在发offer的前夕 , HR通知她 , 公司在二选一的前提下 , 选择了另一位94年的求职者 。


得到结果 , 说不失落是假的 , 她自嘲着:“我不想承认是因为我年纪太大 , 我更愿意认为是我太贵了 , 她们请不起 。 ”


只是这次不大不小的打击过后 , 王瑶再也没办法如从前一般洒脱 , 晚上孩子睡下后 , 她经常刷着招聘软件 , 直到深夜 。





行走在被抛弃的边缘


未经太多思忖的裸辞 , 平和放松的感受往往很快就被焦虑所席卷 , 对未来的不确定性 , 仍推动着35岁以上的女性们 , 马不停蹄地向前狂奔 。


已婚已育的女性首先要考量的 , 是如何将裸辞附带的风险性降到最低 。


裸辞后 , 王瑶近乎下意识的第一反应 , 五险一金不能断缴 , 上有老 , 下有小的她 , 深知保障的重要性 , 以最快的速度去银行办理了自主缴纳 。


而曾在金融投行工作的小田 , 也提前在积蓄中拨出一部分钱 。 她给自己一年时间追梦 , 想当个作家 , 平日里常在社交账号里给儿子写诗 , 最近正准备开通自媒体账号 , 写写自己的故事 。



裸辞后 , 小田带儿子外出郊游时拍下的美景/受访者供图
未婚未育的李洋 , 需求则更为迫切 。 近半年的职场空窗期 , 让她入不敷出 , 开始在二手平台上变卖之前的爱好:一些限量版的玩偶 。