跳槽|我，九零后，32岁，马上就要被公司优化了，一边找工作一边哭求职

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三十多岁的九零后，你现在过着怎样的生活？
是事业有成，月薪过万，有家有娃；
还是职场失败，看不到前途和希望。
今天来分享一个32岁九零后的真实故事，希望对你有所启发。

我叫常欣，最大的九零后，今年32岁。
回顾过去三十多年的人生，其实可以说，我的人生开局还不错。
我出生在一个三线城市，父母均是国企退休员工。
工资稳定，身体健康，思想开明。
这种条件，在我们老家那里算是还不错的中产家庭。

由于从小衣食无忧，父母也愿意在我的教育方面投入很多。
我印象里，我各种补习班、兴趣班都没停过。
加上我本人也比较爱学习，本科、硕士都是好学校、好专业。
一直到研究生毕业为止，我的人生就是一路顺遂，没吃过什么苦头。

硕士毕业之后，我又很顺利的进入省会城市的一家知名企业。
本以为，自己的职场生涯，还是会像以前读书时候那样，顺畅而幸运。
但工作之后，我才真正见识到，什么叫生活的毒打。
说说我进的那家公司。
这个公司算是传统企业，我是学化工的，进这家单位算是专业对口。
我以为，在职场，就是听领导的安排，然后做事，拿工资就可以了。

但真正进入公司，开始工作才发现：
成年人的世界，根本不是这么简单。
公司虽然不算很大，几百人。
但是，各种“派阀”、“小团体” ，刚进公司的我什么都不懂。
我的直属上司，被领导层的大多数人都讨厌着。
但是，直属上司他是有背景的，换句话说，他有后台。
所以，别人就算看不惯他，也没法拿他怎么样！

可是我呢？我就不一样了。
我只是一个小地方来的新人，而且性格木讷，不善言辞。
一开始，公司把我安排在车间，我兢兢业业的做着自己分内的工作。
却总是有人来，故意刁难我，给我使绊子。
后来，我渐渐明白了：
那些人，表面上是给我出难题，各种让我不顺利；
实际上，是想借由创造我的工作失误，来排挤我的直属上司。

而我的直属上司，他根本不关心这些。
想想也是：
他拿着上万的工资，又高枕无忧，不怕别人给他穿小鞋。
而那些人，也知道这一点，只不过是拿我这个刚进公司，没依没靠的新人出气而已。

而我，恰好又是那种特别好强，也很有责任心的性格。
一开始，工作上出现各种（人为）的失误，我总是很自责。