|在职场上，要遵守规则

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在职场上，要遵守规则，但规则是用来遵守的，不是用来追求和违抗的。在职场上追求利益，其实相当于给自己和自己的人际关系开启了一个全无限放大镜。那么如何在职场上追求利益呢？要遵守规则1、不能贪功， “我一点儿也不在意”一个人做事的结果，是可以看到的，一个人做的好，而拿着做得优异的结果，是可以看到。但是拿到结果之前，我们一定会关注到过程，看得到过程的艰辛，做得不好，拿着结果的最终成绩，是不是就意味着只差最后一步了呢？在职场上，追求效率就是追求结果，但如果过于注重完成的质量，那么必定会把结果的优异当成优异，看不到过程中的艰辛。

因为在职场上最有价值的，就是过程。过程不能获得满足，那必然会导致质量下降，但过程中的艰辛必定也不能被忽视。但是当这些都无法看到的情况下，只追求结果的追求，这样必然会导致做得多错得多。 2、不能耍小聪明， “我做人没问题”职场不仅是利益的竞争，还有各种各样的人际关系问题，特别是领导和同事之间的关系。在职场上，在我们能够看到别人付出的情况下，要看到别人做到了什么，而不是别人做到了什么。耍小聪明的人总是在意那个最终结果，总觉得那些没有实力的人都是耍小聪明，把大家当成了棋子。但是领导和同事，对自己的提拔，一定在乎那个人有没有实力，因为只有实力才是对一个人最高的肯定。

别总是在意最终结果，因为那个结果是完成之后才关心的事情。 3、不能耍手段， “我做事公开透明”在职场上追求功利和手段，并不能为自己带来更多的利益，其实在这里没有实力和手段的区分，只有人脉和实力的区别，有能力的人，才能够得到领导的赏识，才能够获得更多机会。只要人脉足够好，获得领导的认可，能够通过自己的手段获得更多机会，并不是说所有的人脉和关系都需要手段来获利，但是只有人脉，那么必然不会有更多的机会。当手段和手段相同的情况下，追逐利益的态度才会得到更大的优势。追求利益，不可能完全遵守规则。

【|在职场上，要遵守规则】1、不可能所有的人都一样在现实职场中，你可能并不是所有人都会满意，但是你必须让自己满意，没有人无缘无故得到更多，必然也没有人无缘无故失去更多。人们做事的最高境界，不应该是一定要得到满意，而是让自己觉得满意。所以在职场上不要在意别人的评价，让自己觉得满意就好。 2、不可能所有事情都符合规则职场上能够给自己带来利益的东西往往并不是规则和标准，而是所属领域，当一个人所属领域没有被满足的时候，他的能力再强都无法让自己满意。