产业互联网|21万人！逃离大厂，涌向何处？( 三 ) 阿里巴巴|裁员|电子商务

垂直产业与互联网的结合还处于早期，但已经显出足够的增长空间。网经社《2021 产业数字化市场数据报告》显示， 2021 年中国产业电商交易规模达 29.11 万亿元，同比增长 5.85%;同时， 2017-2020 年中国产业电商市场规模（增速）分别为 20.5 万亿元（22.75%）、22.5 万亿元（9.75%）、25 万亿元（11.11%）、 27.5 万亿元（10%）。
“可以这么说，现在是互联网人进入产业互联网的最好时机。 ”产业互联网专家赵今巍分析。 “当前的产业互联网赛道，集中度不高，头部平台已经出现，正是加入的最好时候。 ”
“每个垂直产业里都有机会走出2~3个大平台，这种平台的规模体量，并不亚于现在消费互联网中的这些平台企业。 ”亿邦动力董事长郑敏认为， “下一步平台机会，将出现在垂直产业里。 ”
过去一年，产业互联网公司也在积极招兵买马。
拉勾招聘CEO许单单透露， 2018年之前，产业互联网的招聘规模在拉勾整体招聘规模中的占比约为20% ，如今这个数字达到将近60% 。 “当然，也是因为互联网行业都在裁员。等到经济恢复，产业互联网的招聘规模占比仍会保持在50%左右。 ”许单单补充。
至于产业互联网招聘最多的岗位，拉勾数据显示，排名第一的是Java工程师，其次是嵌入式工程师和算法工程师，第三是产品/运营，因为不管是定义产品还是平台运营都是刚需。
无独有偶，被誉为“下沉市场第一股”的产业互联网平台汇通达，计划用IPO募资额的10%或22.26亿港元用于招募开发门店SaaS+业务及商家解決方案的IT人才，总共计划招聘约500名IT人才。初级IT人员要求有3-5年互联网工作经验，高级IT人员要求有8年以上互联网工作经验。
“产业互联网第一股”国联股份也在计划积极培育、引进产品和研发人才， 2021年年报显示，公司正在积极向行业上下游客户积极提供云 ERP、远程办公、行业直播、视频会议等数字化云应用服务和数字供应链、数字工厂和工业互联网平台服务。
前程无忧《2022年一季度互联网人流动与留存调查报告》显示，在互联网行业，技术/测试/运维仍保持着较高的人才需求，尤其是以人工智能、数字孪生为代表的高技术岗位，仍保有两位数的增长。而产品/运营/策划、销售/商务/售前、客服/审核/售后等岗位的“降本增效”进一步加剧。
与此同时，消费互联网的运营玩法，在产业互联网中快速生长。
在疫情期间，国联股份组织行业知识直播、带货直播，然后把直播平台开放给传统的生产型企业。 “我们一次行业知识直播的观看人数能达到几千万人次，直播带货也能一次卖几个亿，这给了我们很大信心。 ”国联股份高级副总裁潘勇曾在直播中表示。
国联股份还从2016年开始做“多多双十电商节” ，今年618也尝试了秒杀、拍卖、送货。
扎根农业产业互联网的农信互联举办了第5届“518猪友节” ，从事工业品数字化采购的鑫方盛举办了第3届“518工品节” ，钢铁产业互联网欧冶云商也举办了首个行业电商节“1018相聚欧冶” 。
直播带货、造节促销、秒杀送货，产业互联网行业也急需运营人员的加入。
亿邦动力整理公开资料及调研发现，过去一年，震坤行公司人员规模从不到3000人扩张至超过5000人，鑫方盛则从7000人扩张至8000人，国联股份人员规模相对较小， 2020年为803人， 2021年为1019人。

疫情当下，公司的招聘略有收缩。 Boss直聘显示，目前国联股份挂出来的招聘需求为49人，汇通达为179人，鑫方盛为113人，震坤行为401人，能链集团为432人。