产业互联网|21万人！逃离大厂，涌向何处？阿里巴巴|裁员|电子商务

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阿里第四季度，员工人数减少4375人。
这个数字在5月反响平平。 “平时，一个企业裁员5%都会被怀疑是不是要倒闭。现在，裁员15%-20%的声音此起彼伏，都激不起什么浪花。 ”某招聘网站负责人表示。
维持一个大厂的运转，通常需要多到难以想象的人力资源。 2015年，美团员工共1.5万人， 2021年，美团计划招聘至10万人；2016年的字节员工为0.5万人，而2021年的字节员工数已超11万。 2017年阿里员工人数还是5万， 2021年年底，阿里员工数为259316人。（2020年阿里并购高鑫零售，让阿里人数从12万飙升至25万人）
没人觉得不合理。字节跳动创始人张一鸣曾公开表示， “几乎没有行业领头的公司是控制人力成本来实现领先的。 ”
那是一个信仰“风口论”的时代， “只要能乘上一班上升的电梯，不管你是站着、躺着还是做俯卧撑，你都在不断上行” 。这句话曾在很多职场人耳边流传。而跳上那部正在上行的电梯，成为很多人的第一选择。
如今， “消费互联网”的电梯失重。而“产业互联网”则在看不见的外面。没人知道跳到对面，是万丈高楼一脚蹬空，还是扬子江心断缆崩舟？
01就算每个大厂都有熟人也要被字节、快手、小红书面试官拒之门外李岩是少数在裁员中心满意足的人。
2022年3月，李岩所在的10人团队分到2个裁员名额。在此之前，李岩在美团支付部门干了两年多，没有加薪，也看不到升职空间，于是早早就开始看机会。 2月，李岩与leader沟通了离职意向。 3月，李岩一手美团补偿，一手字节offer 。
“想离职的人是可以看出来的。 ”李岩告诉亿邦动力， “按时到岗，按时下班，每天过得很舒服，想要苟下去的人都要加班到晚上10点。 ”
字节跳动成为很多大厂人被裁后的第一选择。 “主要是因为互联网里的新机会不多了。 ”某招聘公司负责人说， “以往跳槽都是从老牌公司往新贵公司跳，从老业务往新业务跳，现在这样的机会已经不多了。 ”
于畅被百度裁员后，也火速加入了抖音。于畅在百度MEG工作了2年，此前还在腾讯PCG工作了2年，她觉得，在大厂工作三年以上，基本每个大厂都会有熟人，获得内推，相互跳槽基本不是太大问题。但对她来说，现在最渴望的是铁饭碗。 “如果有一天我真的选择跨行，我不想去企业，不管是私企还是国企，都不稳定。如果可以重新选择，我甚至不会再选择互联网。 ”
进入字节后，李岩再也没有按时下班的机会， “每天有一半以上时间在开对齐会、测评会、拉通会，我觉得加班主要是因为白天都用来开会了。绝大多数人沟通都很坦诚，面向飞书文档工作，飞书用起来也非常丝滑。但是‘字节一天，人间三天’也是真的。 ”
林媛媛在年初领了阿里的离职大礼包，然后开启疯狂面试模式， “快手三面被挂、字节二面挂、百度三面结束HC ，映客二面挂、小红书二面挂、汽车之家平薪没去、搜狐三面挂、竞技世界二面挂。一个offer都没有。 ”她深吸一口气，已经开始自我怀疑。
而张元在被裁员后一度非常消沉，夜夜失眠。 “因为是集体毕业，走的时候觉得没什么，甚至最后一顿散伙饭，大家还是有说有笑的。但是之后的一周，就经常失眠，老觉得是因为能力不行才被裁的。 ”
据网信办数据， 2021年7月到2022年3月中旬，腾讯、阿里巴巴、字节跳动、美团、拼多多、快手、百度、京东、网易、微博、哔哩哔哩、蚂蚁集团等12家企业总离职人数为21.68万人。同时， 12家互联网大厂还招聘了29.59万人员工，净增用工7.91万人。