|我们要学会利用好发展的时代进步去创造收入
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【|我们要学会利用好发展的时代进步去创造收入】
很多职场人说要提高自己的竞争力 , 要让领导离不开你 , 但这个其实是个伪命题 , 职场人没有竞争力 , 领导离不开你 , 又怎么会离开你?因为领导离不开的不是你 , 而是那几个能创造业绩的人 。 【1】主动汇报工作工作中难免会遇到困难与阻碍 , 如果员工不积极地把所遇到的困难、阻碍汇报出来 , 领导就不知道我们在哪里碰到麻烦 。 如果员工有了困难 , 就主动提出解决办法 , 领导就会考虑你是不是可靠 , 如果是 , 他就会给你机会去解决 。 可以说主动汇报工作 , 不仅能让领导关注到你的存在 , 还能让领导了解我们的情况 。
主动积极学习成长很多人遇到难题之后 , 就只是一味地埋怨自己不争气 , 不肯去找办法解决困难 , 而是自暴自弃 , 甚至还有人不愿意努力 , 去找办法 , 就是想要不劳而获 。 其实学习成长是一个漫长的过程 , 不会有哪个领导会喜欢不断增长知识的员工 , 就怕有了困难遇到挫折就放弃 。 当领导看到这个员工积极主动地积累相关的知识、经验 , 他会主动地为我们解决那些工作上的挑战 , 这会让领导很有成就感 。 【3】主动争取资源领导给的资源也是有限 , 并不是所有的资源你都需要 , 所以不要总把自己的资源浪费掉 , 有了资源一定要争取 , 这样别人才愿意为你提供机会 。
有些没有价值的资源 , 不要总觉得这东西不重要 , 很可能是给自己找麻烦 。 在工作中 , 不要总想着不劳而获 , 一定要去争取 , 才能得到别人对自己的认可 , 并且越努力机会越多 。 【4】主动与上司成为好同事很多人以为自己的工作能力强 , 只要跟着上司就能做事情了 , 其实这是一大误区 。 工作中会遇到各种复杂的人际关系 , 与上司成为好同事 , 才能体现自己的价值 。 只有成为同事中的好人 , 才能在公司有归属感 , 也是对上司的一种尊重要求 。 随着社会的变迁 , 我们所要工作的行业或职业也随之发生变化 , 人们的收入和对就业的期望也发生着变化 。 在这个时代 , 我们的工作模式和收入也会随之发生改变 , 甚至很多人会遇到无路可走的状态 。我们要学会利用好发展的时代进步去创造收入 。 随着经济的发展 , 新一轮的职场变革正在不断出现 。 我们要学会在这个发展的时代中去寻找合适自己的机会 。 1.大专生就业“无路可走”随着现在大专生就业环境越来越差 , 很多人选择不继续提升自己的学历 , 选择用其他路来保障自己的就业 。 虽然在一定程度上确实有一些公司和企业在招聘 , 但也仅是在不限制学历的情况下才会从事 , 而且大部分的公司和职位都会规定大专毕业以后要至少工作2年才能应聘正式员工 。 这就给很多大专生提供了一个不错的就业机会 。
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