|一个人在职场上的地位，关键取决于他能带来业绩

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“不会吧，你会的那样多，是怎么做到的？”也许他会把你的话说得更真，或者是转移话题。职场上有很多小事，并不是什么大事。它可以是一个看似无足轻重的细节，只要做到这里就不容易犯错了。【职场】职场上人很多，但是很多事情，很多人并不是很看重，都会放在心里，而自己做为那个别人看重的角色，却很少会注意。比如，你开车从一个很远的地方回来，刚下高速路口，有一辆拖拉机堵了一路。你下高速口的时候，发现马路中间有一条很窄的小道，这时拖拉机又开始占路了。你没办法，只好让他先走一部分，剩下的路要交给另外的几个人再走。到家后，你打电话给同事小李，说：“车没关，他就在这里堵路。 ”
原来，你上完高速路，开启了自动驾驶，路况很好，不用担心遇到堵车了。后来，他说到你上高速路，你就想给他安排了一辆，结果发现他自己开车从一个很偏僻的地方，直接到了你家的楼下。你可能觉得很神奇，觉得自己当初怎么会让一个拖拉机堵路呢？又没提前和他打招呼。但是，这就是职场上一个很真实的写照，无论是职场人，还是其他人，都会把更多的时间花在自己的事情上，而不是与自己相关的事情上。那句话说得好：人不为己，天诛地灭。那些你认为无足轻重的小事情，让自己与他人相处更容易，能够赢得更多人的尊重。
【职场】一个人在职场上的地位，关键取决于他能带来业绩。当业绩被老板高度看中后，很多人都会被提拔，而你只要有这个资本，老板愿意给你提拔，你想做什么都没人能够阻止得了。也许，你会怀疑：“是不是自己的能力非常差呢？”没错，如果你的能力非常差，那么就不会有哪家公司敢给你升职加薪，但你不可否认的是：自己在这个行业很强，你才能够在这个行业受人尊重。因为老板需要你在这个方面，去给老板创造价值，为老板拉客户，给老板赚钱。没哪个老板能够拒绝这样的价值。 【|一个人在职场上的地位，关键取决于他能带来业绩】如果你能够获得老板的认可，那么在大多数情况下，老板也会给你提拔重用。职场上，并非人人都能成为成功人士，因为有些人并不愿意承认自己的无能，总认为自己天资愚笨。这种人，与人为善，大多不会给人带来麻烦，因为他把时间都省了，很多老板想找他帮忙，也都放在心里，从不主动找上门去，而是老老实实地在心里设防，担心他随时会做出什么样的小动作。有些人在职场上，会自己找事情做，当别人让他帮忙时，他心理就会产生排斥心理。他们也许会说：我的事情太多了，哪怕是我的工作量不多，但我却希望在这个过程中，能给到别人帮助。