职业规划|规划，我们首先要有目标，有意向职业规划

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职场中存在一条普遍存在的规律：越是容易得到的东西越是不容易珍惜，越是容易得到的东西是人们心目中的可轻易得到之事，而不是付出最大的努力只为圆梦。人们把自己的容易得到归于运气，而把付出最大努力的努力追求归于能力。对于人们而言，不是所有人都有能力可以得到自己的容易得到。对于人们来说，不存在不容易得到。人们常说：“我很努力了，但并不知道自己究竟付出了多少。 ”但只是努力并不能让人们体会到努力的深刻意义、努力带来的进步和发展、努力的重要性。人们最终明白：努力的价值在于不断去证明自己正在努力。
努力的价值体现在：通往成就的路途越久就会得到越高的价值；努力的过程一定会有正向奖励；努力会让人在努力中体会到成就，当努力没有获得成就，努力也失去了意义。越早获得成就，越早体会成就，越会获得进步的机会，人们越有动力往前前行，成功之路就很容易的到。不断去证明自己，努力成为习惯，成长的结果自然而然的呈现在人们的面前。要知道，努力是一种习惯，一种习惯必然带来积极的回报。无论在什么时候都不能放弃努力，因为努力的目标是什么？目标是为了成就自己、改变自己、升级自己。一个小孩很努力学习，只为了上一所不错的学校。
一个初中学生很努力，为了考上一所比较好的高中；一个高中学生很努力，为了实现自己的理想当初都是为了成就更多的价值。你越努力，你就越会懂得那些事情多看看、多听听，努力的去领略一下努力的意义。让努力的价值在于它的过程，但行好事，终于福至。每个在职场打拼的人在工作中都要做好自己的职业生涯规划。职业规划，即职场人的生涯目标、职场发展规划等一整套理论；是职场人的成功职业生涯设定，是职场人事业发展的行为准则、计划和原则，也是成功职业生涯的基本标准。 【职业规划|规划，我们首先要有目标，有意向】要从职场本身的职业规划，职场前景的规划，人生方向的规划三方面来对自己进行规划。职业规划，我们首先要有目标，有意向。职业目标与职场发展规划要注意事项，要做到现实与理想兼顾，要在保持现实同时又不要忽略理想，切忌眼高手低，总是过分看重自己，而忽略了同事与竞争对手，要有远大的目标与规划。职业发展规划，我们不仅仅要做到目标明确，还要做到有的放矢。职业发展规划首先要做到明确自己的职业生涯规划，明确自己想去做的三个方向，这样才会对自己发展过程有一个清晰的规划，才会知道自己想要从事的一些工作中的职业规划方面的具体内容。