招聘|每个打工人都可能遇见的割韭菜，就是面试忽悠方案！ S.H.E|hr

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疫情到现在已经三年了，说到疫情，除了乱糟糟的抗Y ，最大的影响，就是许多人没了工作。
没了工作要么灵活就业，要么就找新工作！
找新工作，必然要应聘。
今年在疫情的形势下的应聘变得更复杂。
按传统的情况看，一般来说跳槽，基本应该是往高处走的，工资收入要涨，但是疫情下，这就是想多了，能找到个新工作就不错了！
新公司加班猛，火气大，绿帽多，幸福感爆棚。

打工的SHE畜想多了，高薪资那是只有有钱的公司才有的，还得是核心岗位，说白了不是老板的亲信就是老板的亲戚，一个刚来的she畜怎么可能玩的过老板呢？
况且疫情下，好的工作和岗位稀缺，年轻人都去卷考编考验上岸了， 985和211的都卷去小县城卷一个上岸的岗位了。
普通人，只能随便找个公司，先有点收入，有碗饭吃吧！
想要高工资，就属于想多了！
996福报还没吃，狼性鸡汤还没喝，老板给你开高工资？想多了吧！
他只会恨不得让打工she畜从家拿钱给他。

疫情下储蓄见底，很多人还有债务，每天油盐酱醋，米面粮油，水电暖气，肉蛋奶鱼，蔬菜水果，老婆要吃饭，孩子要上学，父母要养老看病，房D车D都等着还，要是时间一长找不到新工作，任何一个打工人都会心里焦虑，节奏就乱了。
突然发现，有HR在招聘软件上表示欣赏你，赶紧来面试吧。
着急忙慌的到了面试的公司，坐下后才发现，人家基本不问什么专业水平和成功案例， HR一脸便秘的表情，表示直接要录用你，薪资待遇，保险福利，休假年假什么的都好说。
开始窃喜了，这何止祖坟冒青烟了？简直是要喷火！
但是且慢， HR或者直接面试你的老板，给你出了一个问题，解决这个问题就直接来上班，那就是给你的题目，你回去做个方案出来。然后还PUA你：我们很想录用你，也很看好你，所以你做个解决方案，通过解决实际问题看你的能力。干得好直接入职，薪资比同行业高出许多。
问题来了：明明你带了很多往的优秀作品和案例来展示，而且针对现有问题，也提了不少建议，但面试的HR或者老板就是视而不见，你必须得完成这个命题，不然拿不到offer 。

被没有收入的焦虑搞慌了的打工人没办法，那就做吧！
这个问题严格的来说还不算过分。
毕竟打工she畜的价值就是给老板做工具人，出卖能力换取费用，提前展现一下工具的增值价值，老板就算玩以后想玩新花样，毕竟还是工具来解决他的问题不是？
平时吃着农药化肥的冷冻包的外卖，穿着并夕夕的特价，蹲在不知道什么时候暴雷的出租房，靠廉价咖啡和便宜香烟来提神，努力为招聘公司老板做方案，希望成功offer后能有个薪水，集齐六个钱包召唤首付的神龙。
所以如果能顺利入职，老板的狼性鸡汤， 996福报卷和白P套餐也都能勉强接受！毕竟钱给够了姿势都会