|其实自己一点用都没有，你以为自己比别人更辛苦更忙吗？

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作为新近准程序员的你有没有遇到加班的烦恼呢，如果有请在看完以下内容之后对自己或者身边的人做个心理测试。心理测试，可能有用。如果心烦的原因不明确的情况下，请不要在公开场合、私下中使用。 0类——职场生存焦虑，怕得罪别人。工作中，与其和竞争对手一起打拼，不如自己多努力。 1类——被上层排斥，没背景，没真才实学，不敢和上级对抗。工作中，和上级不平等，这样上级会提拔，会提拔，不会被提拔，只能做一个螺丝钉，上级再怎么提拔你，你都是那样，不可能改变那上级的想法。 2类——情商低，管不住嘴。工作中，管不住嘴，说自己有能力改变什么，自己能够帮助上级做些什么。 【|其实自己一点用都没有，你以为自己比别人更辛苦更忙吗？】
其实自己一点用都没有，你以为自己比别人更辛苦更忙吗？你其实只是上级的“帮忙打杂” 。 3类——工作没技术含量，想在某领域有所发展。无论是什么岗位，什么工作，只要能写出一些有技术含量的东西，那你有什么理由在这个地方待得那么长时间。其实，这些都是不安全感造成的情况，而不是有能力就能够改变，更不是因为有能力就能被提拔。 4类——性格内向，不敢与人接触。这类人都喜欢思考，想得多，说得少，更不会轻易和别人沟通交流，所以自己的内向性格，就会造成这种情况。 5类——性格害羞，不善于表达自己，不善于表达自己的想法。工作中，因为性格内向、不善于表达，不善于说话，让领导不容易了解自己。
甚至会在很多地方出现纰漏。 6类——不自信，对自己不自信，心理不自信，缺乏自信，导致自己不敢放开了讲，怕出现意外，怕自己被领导看扁。每个人都会被别人的看法左右，不轻易表达的人，更容易被领导看扁。 7类——自我判断严重失衡，认定自己没能力，有能力。领导说你有能力，工作能力强，但自己认定自己没能力，不能胜任工作。认定自我没能力的人多了，不自信的人也非常多，没能力就只有做螺丝钉，这类人对自己认定能力不自信，于是工作表现也失去了自信，导致工作不是很顺利，工作出问题，就只能推脱自己的原因。看清了自己的问题后，做到以下三个方面，改变自己的性格，使自己在职场中走得更远：第一，提升性格，提高能力。工作中不会交际，不擅长与人相处，无论怎么做事，都是在做一个不受欢迎的人，不受欢迎是因为性格不受别人欢迎，能力提升起来之后，自然性格又得到锻炼，表现出与别人平等的状态，才能逐渐改善这种状况。第二，提升价值，建立个人影响力。人与人之间的关系从来不是单纯因为能力是决定性因素。因为无论能力多高，能力很强也有可能受到不欢迎，性格差的人，别人是在和自己相处。