|在单位,领导更喜欢人才,还是听话没有能力的人?

|在单位,领导更喜欢人才,还是听话没有能力的人?

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【|在单位,领导更喜欢人才,还是听话没有能力的人?】|在单位,领导更喜欢人才,还是听话没有能力的人?

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但凡是格局大、以单位工作大局为重的领导 , 一般还是更喜欢人才的 。

我在公司当办公室主任的时候 , 我手下有两名文员 , 一个叫小王 , 一个叫小张 。
小王年轻漂亮 , 嘴特别甜 , 也很勤快 , 对我很尊重 , 每天在我上班之前 , 她都把我的办公室打扫得干干净净 , 并给我沏上一杯热茶 , 对我安排的工作都是无条件服从 , 我是发自内心的喜欢她 。
可她就是工作能力欠缺 , 只能处理一些简单的文字材料 , 而且工作也死板 , 一点都不知道变通 。
比如说 , 老板让她打份文字材料 , 她明明发现老板了起草的文字材料有错别字 , 或者有语病 , 她都是比着葫芦画瓢 , 原封不动地打出来 , 最终还得重来 。
她的观点是 , 老板写的谁敢乱改?万一改错了老板不生气啊!

小张比小王大3岁 , 长相一般 , 有一副老气横秋的样子 , 对我总是不理不睬的 , 有时候说话还带“刺” , 我交代她工作任务的时候 , 还总爱发些牢骚话 。 说句实话在 , 我是真心不怎么喜欢她 。
不过 , 她却是我最倚重的帮手 。 她不但打字快 , 而且文字能力也比较强 , 经她手处理的文字材料 , 她都能根据题意和领导的意图主动帮着修改语病、纠正错别字 , 而且修改的恰如其分 。
她不但文字能力强 , 而且制表、做图也是她的强项 , 可以说 , 只要有她在 , 办公室的工作我能省很多心 , 她是我工作上的得力干将 。

从个人情感上来讲 , 我当然是喜欢小王了 , 有一些小恩小惠的好处也乐意给小王 。
但是 , 在一些大是大非的问题上 , 我还是更青睐于小张 。
公司由于生产规模的扩大 , 办公室的职能增加了很多 , 公司决定办公室增设一副主任职位 , 老板让我在小王与小张之间推选一个人 。
我亳不犹豫地推选了小张 。
因为我觉得 , 公司提拔干部 , 是为了帮助公司解决问题的 , 也是给领导分忧的 , 应该任人唯贤而非任人唯亲!
如果从个人情感、个人好恶来讲 , 我更喜欢将机会给小王;可小王却不适应胜任这份工作 , 我总不能拿工作开玩笑吧?
对于我做出的选择 , 小王也表示理解;小张则表示出对我的敬重 , 一改往常多少有点“玩世不恭”的做派 , 有当领导的风范了 。
在职场 , 当领导的都关注业绩 , 而人才则是给领导脸上贴金不可或缺的人;格局大的领导更喜欢人才是情理之中的事 。

作为职场人士 , 一定要明确 , 提高自身的职场竞争力 , 成为单位不可或缺的人才才是正途 , 一味地迎合领导、博得领导的喜欢不是长久之计啊!您觉得呢?
(图片引自网络)