福州|我们是招工人不是招小三！学生求职时提问反被呛，评论区人间清醒教师|民办学校

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多奇怪，一边喊着人才外流不地道，一边这样对待人才。
就业不困难，但又很困难。因为现在很多单位的采访都被转移到了网上。学生可以在不离家的情况下采访多个单位，这大大提高了效率

困难在于工作差距较小。可以说，学生很难找到符合早期投资预期的合适工作。一人多一人少的局面，不仅让企业受到高度赞扬，也极大地改变了用人单位与求职者的关系
与过去我们一直强调的“双向奔波”相比，现在的求职更像是“采摘蔬菜” ， “买方”企业为大学生买单， “买方”人力资源应运而生，有时，他们不得不削减两次，这很容易引起一些争议

学生求职时对待遇提出质疑，却遭到ＨＲ辱骂：我们不是招小三事实上，工作工资标准一再降低。过去学生数量太少，不足以容纳10000人，现在每个月可以容纳5000人

但即使你讨价还价，也必须有一个限制。例如，你不能说当你把两块卷心菜切成一块钱的一堆时，你也会把其他的卷心菜刮到你的一堆，那么这个生意就做不成了

一个大学生遇到了这样的事情。她申请了人力资源专员的职位。因为她觉得雇主张贴的工作简介上有很多东西写得不清楚，她点击与对方HR进行对话

HR解释工资是4-6K 。如果你在职场的求职大河中探索了一段时间，你就会知道这个职位的工资基本上是4K ，不是基本工资，而是成为正式员工后的工资加上表现
女大学生们再次看了看，这个职位上标注了一次休假，也就是说一天的工资不到100 ，因此，女大学生直接表达了她们的观点。如果他们单休一次假，工资就有点低，这是不可接受的

女大学生说的也是实际情况，还有“不合适，打扰”的意思。我本以为对话会以微笑结束，但我没想到看到对面的HR对峙
“我还是想每天休息找工作。找员工不是找妻子，雇人也不是找初级！”

这让大学生非常愤怒和困惑。周末上班不是很自然吗？你不给员工的福利是由其他人的家庭提供的。你需要PUA吗？更不用说“工人”、“老婆”、“小三”了。
女大学生把他们的单位挂了出来给大家避雷。毕竟，他们还没有被录用。提一些意见，就“老婆”、“小三”了。等到入职，还不把大学生当做底层工人压榨到一滴不剩啊？