|职场上，这4个认为别人付出了很多的人，恰恰是不想被领导看到的

【|职场上，这4个认为别人付出了很多的人，恰恰是不想被领导看到的】

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职场上每个人都在拼，唯独有些人却认为所有的付出都被当作理所应当。看看身边的例子，有些人平时对你很好，在同事面前帮助过你，但是却从不会感谢你。因为在领导眼里只看成绩，而不会看到，只有付出了无数的努力，而且每天都在进步，但是在同事眼里一直都是原地踏步。所以，你是否也是这样的情况呢？职场上，职场上总有一些所谓的“老好人” ，他们能为别人考虑，对别人充满感激和关心，总觉得自己比别人付出的多，收获的更多。事实果真是如此吗？职场上，这5个认为别人付出了很多的人，他们的这四种行为恰恰是不想被领导看到的。

1、认为你工作时间过长所以不尊重你。经常能听到，很多人抱怨：本来就应该我这个点下班，你却还在加班。其实想一下，如果不加班，工作时候是否会更加轻松自由一些，至少不会被领导催促，只是为了完成工作而无暇顾及其他。而不是在自己加班到点，而领导不断的催促。有时就是因为同事太能折腾，领导才提要求，这样才出现的所谓“拖延症” 。现在社会上一直都流传着， “你不催促一下，领导怎么能知道你的工作饱和度呢。 ”这里面有句话就很好的回答了这个问题，领导没有把工作饱和度的概念和自己身份匹配上，才会提出这些要求。所谓的“老好人”其实就是一种不尊重，不尊重别人的表现，他们眼里只有更轻松的事情，并不会在意你“加班”而付出的工作量。

2、当众批评你的不足或者是做错了什么事。现代职场更看重结果而不是过程，没错，只要你能够得到一个结果，你是什么样的人早已经不需要在乎了。但是你当众批评别人的错误、犯过的错、做过不好的事，同事不但不会被感受到你作为同事的善意，反而会对你厌恶。试问有谁愿意当众挨批，特别是在工作岗位上。正因为有领导的存在，你当着他的面批评领导你的不足，难道就是为了得到领导的认可，而不是让领导感觉到你的善意吗？这种“老好人”从本质上就是不尊重，不尊重别人的人，哪怕再努力，也不会被别人尊重。

3、认为一切应该你来决定。职场上有很多人总以自己对此的看法为标准，来让别人无论何事都听自己的。其实当你认为一切应该由你来决定时，你就应该反观一下自己，是否也在做着决定？当你认为一切应该由自己来决定时，那只是在说服自己或者让别人接受你的决定，而不是代替别人去做选择。认为一切应该由你来决定的人，内心中并不尊重别人，他们只会听从自己的感受。他们并不会考虑别人的感受，只把自己的意志强加到别人身上，他们不会考虑别人是否愿意帮助他们，如何成长。这样的人，是没有办法给别人真正的帮助的。