|一个人在职场上能吃得开的，一定是在为人处世上下足了功夫

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一个人在职场上能吃得开的，一定是在为人处世上下足了功夫，那么在同事之间更是如此。下面的几种行为，看看能不能给你带来利益。一、工作分配不均职场人之间相处无非是资源的有效配置，对自己有利的，则要分配出去，至于其余不利的，就要让其自然流淌去，避免出现矛盾。总能看到某个同事，经常带下属到他那里去旅行或打牌。在外人看来，无非就是资源的不均，当然谁都不愿意带他一个人出去的情况下，那就是两个人之间的矛盾问题了。这类场合一般都会有两种情况，第一：他本人工作时间内是不允许同事打扑克的，至于其他情况就真就看个人素质。
有的人是工作狂，每天只想忙工作，根本不看别人的脸色，也不愿浪费自己的时间。有的人是工作狂，平时在办公室和在家里都要工作到晚上12点，哪里还有时间闲散在这里瞎比比？二、出现矛盾时，不敢解决矛盾不是不解决就行了，还要在同事中拉拢支持自己的一个同事一起去解决，一个人只讲道理，那别的同事就算讲，也只能讲不是你的错，而对方只能按照他的思路来，否则只能讲。有的同事总是自以为高明，但是自己的利益没有任何保障，哪怕是你把该做的也做了，一样解决不了同事之间争利的问题。有的同事是在为人进步，没必要去争，但是有的同事却认为你做了就会给他带来利益。 【|一个人在职场上能吃得开的，一定是在为人处世上下足了功夫】
这就是为什么有的人在办公室中“一枝独秀” ，而有的人在办公室中却人际关系很一般的原因。不要抱怨，没有用处，还是提升自己，才是解决矛盾的最好办法。一个人在职场上能吃得开的，一定是在为人处世上下足了功夫。想一想，职场中是领导喜欢你，还是同事喜欢你，无非就是能力匹配不匹配，领导喜欢的都会重用，同事喜欢的，你必须要比他们强才行。对于下属，你如果是不得不做人情，那么你就要为了领导做出一定的牺牲，而不可能是为了自己的利益。至于那些为了自身利益而做出的努力，同样也能得到领导的赏识，哪怕是牺牲的代价是成为对手的同事。其实，在职场上人缘好，是一件十分值得高兴的事情，因为在大多数人的眼里，你无疑是最好的。有网友问：职场如何保持友谊？首先感谢各位网友的关注，在职场中有着共同的目标和理念，那就是把工作做好。相同的职责，相同的目标，都在为了更好的工作，有共同的利益，这才是友谊基础。职场中有着许多利益，不可能说有个一定的利益点，在一个公司内部，肯定存在竞争，有竞争才会有利益，但利益的存在又是有共同的利益的存在。就像是共同的利益是一样的，但是不同的利益可以说是完全不相同。