面试|领导不会听你讲领导交代工作的目的是什么？面试

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职场上领导交代任务，如果你对此很不以为然，认为做好自己本职工作就行了，或者认为是你做到位、配合好了，那么别人不会听你的，可能你做对了，但别人认为他没做对，甚至根本不愿做好。领导交代工作，要明白领导交代你的是什么工作。你认为重要的、别人觉得不重要的工作，其实领导并不关心，领导想要的是你做到位的成果、出色的表现，领导关心的是你做了多大的价值、产出，可能有些人说了自己做了，但是价值没有体现出来，所以领导不会听你讲领导交代工作的目的是什么

1.做事有章法做事要有步骤，做事要有步骤的安排，如果不做这个步骤，那么哪怕出的成果很理想，但可能会造成一些误会，可能别人觉得你没有做好，最后造成不必要的麻烦。
2.做事要高效做事要懂得高效的方法，尤其是做事效率，要做到工作有章法，要把重要、紧急的工作做到极致，而不是什么工作都做，无法达到让领导满意，甚至是给别人很不错的成果。
3.做事能力增强做事能力的增强要通过不断地学习、积累，通过不断尝试，在学习中不断地提升自己，从做事和学习中获得经验，在做事中提高能力，让自己在平时做事时能有充足的底气，不需要时刻担心出错。写在最后总之，职场上领导交代的工作，要根据自己的情况，通过思考、分析、判断，根据情况去决定接还是拒绝，哪怕是不按自己的想法去做，至少不要让自己太累。

【面试|领导不会听你讲领导交代工作的目的是什么？】上周五去面试一家公司，结果那个应聘的小姑娘把自己搞的气氛很不好，这姑娘有这样几个行为，让面试官很不喜欢：
1.迟到，她的朋友在场很不高兴她迟到了，说她是她朋友不在场，这种应聘迟到了，应该打电话道歉，对于公司的人，对于下属，我想说这种态度是错误的；
2.还要去敲门，面试很重要，就可以迟到，迟到了没有理由，敲门就有点过分了，可是这个姑娘还要去敲门，我想说不去可以，但是你要去啊，敲个门表示尊重，我想问问这样一点都不尊重的时候，面试官是不会录用你的；

3.不尊重别人，在面试官让她做题目的时候，她说，我没那个时间，而且她看着题目还有别的事。。。面试官说，对于公司，对于你来讲，时间就是金钱。所以这种情况下，你是可以不去面试，但同时去应聘那么多家的情况下，这样的回答，面试官不会录用你的。面试官交代人力资源一项工作，你可能觉得不太重要，一拖再拖，时间上过不去，可能面试官需要的就是及时交涉。如果面试官让你做题，你却迟到，而且态度恶劣，这样你怎么能得到面试上的机会？最重要的是，面试官对你有意见，你怎么去面试？面试官会录取这样的候选人吗？