求职|各国全职妈妈待遇对比，中国妈妈“酸”了！过来人的发言挺现实( 二 ) 招聘|制造业|人力资源和社会保

在美国，家庭主妇属于正式职业范畴，有完备的政策维护和稳定的福利保障。
例如，美国家庭主妇可以不缴纳社保、退休金，但到了退休年龄，国家补贴配偶退休金的一半。而且家庭中只要有一个人工作，妻子和未成年的孩子，都能享受到医疗保险。
2、加拿大：全职妈妈是“公务员”
加拿大社会普遍认为全职妈妈是伟大的工作，所以要赋予其尊严和社会地位，甚至可以将它填入个人简历中，单位也不会因此而歧视。

而且政府也会给补贴来资助全职妈妈，例如免税、日常津贴、牛奶金等。之前在网络上看到有人统计，加拿大每个孩子平均每个月能拿到800加元左右，大约相当于人民币4200元左右，这大概是国内部分地区普通文职岗每月的收入。
正是因为有这些补贴，所以加拿大的妈妈会更倾向于辞职在家专心照顾孩子几年，等上小学以后再重新返回职场。
3、日本：妈妈全职在家，爸爸税金减免
日本的全职妈妈比例还是相对比较高的，因为这方面的福利较多。

例如，如果夫妻双方中，有一个人的收入少于一定额度，另一方能获取相当额度的税金减免。而日本女性的工资往往是低于男性的，所以在怀孕生子以后，女性会选择回归家庭。到了65岁以后，还能领取国民年金。
4、德国：全职太太有稳定的薪水
德国政府会给予全职太太每月300欧元的稳定薪水，而且老公还能享受优惠税。
【最后总结】
在今年大会上，中山大学法学学士韦震玲建议：“让全职妈妈或者全职爸爸成为‘合法职业’ 。 ”
【求职|各国全职妈妈待遇对比，中国妈妈“酸”了！过来人的发言挺现实】如果真的得以实现，相信未来全职妈妈的境遇会越来越好。也衷心希望全职母亲未来能够得到更多的福利和保障，得到更多人的尊重和理解。