尔虞我诈|职场也是“尔虞我诈”的尔虞我诈

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职场也是“尔虞我诈”的，因为职场就像一个大小单位，除了自己的上级，还有其他同事。而这些同事的背后，有些人可能有很多事情需要“合作” ，既要争斗，但也不是非得要把你一个人置身事外，只要你能力强，或者比别人更能带动团队，就能获得更多的选拔，更多的提拔。

在职场中，想要混得好，领导的支持可谓是左右为难。领导有多么支持你，你就可以有多少主动权，可你往往把领导当成了领导，把他当成了权力机关，以为领导应该在自己面前一本正经的，为自己撑腰。
殊不知这样无形中是在给自己下套子，他根本就不可能是你肚子里的蛔虫。想要领导同意你的请求，你也一定要掌握这4招，领导更要支持你。 1、利益交换想要在职场中脱颖而出，领导支持你的原因就是价值，让领导获得不同于其他员工的价值。如果你有一技之长，或者是能够为公司带来利润，或者是出于某种目的获得的人脉关系等有价值的东西时，领导自然会支持你。试想一下，你拥有多大的价值，领导需要在你面前撑腰，他才能成为你的上司。 2、利益分享在工作中获得领导的重用，你就应该有利益分享的权力。
哪怕你的能力比别人强，也要让领导看得到，让他认为你是与众不同的人，才能够获得领导的支持与信任。而现实中的一些人，一心只为自己，只想着自己的成绩，对同事、其他人，往往是冷漠的、不屑的，久而久之，领导也只能把你当成个“透明人” ，别说支持你做事了，连维系你和大家之间关系的愿望都没有。 3、时刻汇报汇报你的工作情况，是必不可少的，只有让领导清楚的看到你的最新情况，才能更加放心对你放心。即使是一件小事，你都要时刻汇报，并且要及时改正，更要向领导汇报自己的进步和收获。如果不把领导的心思摸清楚，你在领导面前肯定是没有话语权的。这年头，领导不是傻子，不会有“偷鸡摸狗”的事情。 【尔虞我诈|职场也是“尔虞我诈”的】更不可能有眼看着你成大器。 4、适时献媚适时的献媚，让领导感觉到自己是有人爱的，是值得被信任的。在职场上你一旦做到了以上这4点，你就离领导“爱”你不远了。不仅他对你有感觉，你在领导的心中，地位也会随之提高。在职场中，做人，做事，总要把握分寸，别把自己变成“透明人” 。领导支持你，你就可以有主动权，可一不小心变成“透明人” ，那就会不如领导所愿，甚至可能变成领导“讨厌”的人。职场中想获得支持，必须知识地利用“权力” 。我们都听过这样一句话，出来混早晚要还的。想要获得领导的支持，就要让领导感觉到你有价值，才能拥有高的地位和重用的机会。