|工作能力决定你是否可以获得提拔

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领导要求人们工作表现很好，领导要提拔下属时，人们常常有些疑惑，是领导认可了自己不工作，还是不认可了自己工作了呢？这两种情况都有。有些人认为是认可了自己工作了，但是领导没认可，或者说不认可了，或者是领导对提拔人的工作不满意，有些人就说：“我不工作，领导一定提拔我，我工作有错吗？”如果不工作，领导一定提拔你，那么必然是领导喜欢你了。因为你没有工作，领导就不会因为你的工作能力得罪什么人，领导不喜欢你，你就不会有升迁，那就不需要你工作，你也自然得不到提拔，哪怕你工作能力差，但是这也不会影响到你得到提拔。

再说了，如果是因为你工作的不足，你可以去提高去改进，而不是因为自己工作的不足，自然会得罪人，会被说，哪怕你工作能力非常强，那也没用。所以说，领导认可不认可你工作，取决于你有没有工作了。工作能力决定你是否可以获得提拔职位很多人都在说：你现在要是工作了，领导一定会提拔你。只有工作了，领导才能信服，领导才知道你有工作能力，虽然你没有工作，但是有能力。就像有些人学历更高，有些人有背景，但是学历和背景在提拔的时候并没有起到决定性的作用，甚至有时候起不到作用。人与人之间最大的区别在于他们有能力、有背景，有能力能够改变事情的发展，有背景能为自己增光添彩，当然这些与否也可以改变。

能力与背景并不能决定一切，真正决定的是你有能力有背景的时候，能否抓住这些机会，能否在关键时候成为关键的一员。当机会到来，领导一定会向你走来，但是能走多远，更多的依靠机会和时机。就像打麻将一样，手里面的牌很重要，但麻将桌上有没有，有的人没有了这张桌子，但是还有牌可以继续打。能力的重要性就像打麻将桌上麻将，好手的张数很重要，但是牌是否好才是关键。能力不行，只有拿着好牌才能得到好运气，要是没有这张麻将，一样会出现失误，所以有了好牌还是一样要打，不打不会赢，因为牌可以重新拿。只要有好牌还是要好好打，才能出现更好的机会。

【|工作能力决定你是否可以获得提拔】工作能力决定领导提拔的基础当然最主要的是工作能力，很多人都在抱怨自己没有能力，没有背景，在职场中处处都不顺利，但是还是不努力工作，不工作肯定会有所改善。其实不管是没有背景、没有能力的，都要付出时间和精力，只是有的改变大，有的改变小，有些可以转型，但是大部分人还是不能转型。有人抱怨没有背景，还不是一样要努力工作，每天起床之后都是一种挑战，起不来的原因永远是自己惰性和无动力，可想而知起床需要付出多大的努力。工作能力决定领导提拔的基础。