黑丝|职场“潜规则”如何应对？高跟鞋|短裙|演绎|春夏穿搭

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刚做完工作，有些领导要给下属安排工作，或是与有些同事在闲聊时，也会谈及这事。有些情况，同事会给他提供一些建议，但往往这样的工作，领导都不愿在短时间内完成。这个时候，作为下属，该如何呢？“忠诚”领导是需要“忠诚”的下属的。领导有了新工作情况，你可以与领导沟通，了解情况。但你要记住，工作是领导交给你的，领导为你着想，所有的工作建议也都会以领导为尊，所以同事的任务也必须按照领导的要求，对自己负责。千万不能违反领导的意图，如果在短时间内，你的工作没办法完成，你一定不要先领导提出问题，因为领导不是你肚子的蛔虫，会看同事的“心思” ，所以，领导会直接向你提出，这个“任务”不是领导说什么，你就跟着做什么，你也要去询问领导的要求， “工作”的安排能得到满足，才能说明同事的工作是“忠诚”的。
“努力”领导要表扬工作对自己而言，没有错哪怕你现在的工作已经做得一塌糊涂，但只要在领导的关注下，把工作做得比之前更出色了，领导自己也会对你的工作和为人产生“好印象” ，就会通过工作，对你“有看法” 。不过，你要记住，在工作中，不要去讨好领导，讨好领导是很幼稚的行为。你要做的就是，努力把工作做好，让领导看到，这才是你该做的， “功劳”都是领导的。当然，如果你确实不努力，你以为别人就会“看重”你。 “团结”领导，为了表现自己虽然工作已经完不成了，但至少同事的工作你是有责任的，因为领导需要“团结”你们的力量，也需要你们的“努力” 。
与同事的沟通，就需要一个“中心” ，你就要把“中心”放在同事身上，为他们“分担工作” 。每个人都是一个“团队” ，所以，你的所做的工作必须都与同事有关，这叫自己“努力”的成果，也是自己“主导”的结果。如果与同事的关系好了之后，领导自然愿意接纳同事的提议。职场“潜规则”这个词，很多年轻人经常说，确实如此。潜规则其实是非常实用的技巧，而不是你自愿想象的那样。 【黑丝|职场“潜规则”如何应对？】大家都不傻，能够在职场混得很好，只要肯动脑子，都是想法明确、目的性强的人。看清自己的身份，不要过度表露。职场“潜规则”最大的危害，就在于让你过度表露自己的想法，或者把自己所有的想法都暴露在大庭广众之下。当有机会展露出自己的想法时，如果不对方“慧眼识珠” ，就随机应变，让各种“潜规则”随之失效。 “隐身”自保，不要表现得过分积极。职场“潜规则”的存在，看似是不公平，但绝对是不合理的。能够在职场混得好的人，肯定有一套属于自己的秘密武器。