职场pua|职场PUA，是如何套路你的？职场pua

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2022年了，疫情持续三年，让很多人收入下降或者失去工作，所以对于有工作的或者新找到的工作，相对都比较珍惜，因为没有工作就没有收入。
但是越是这种情况，越给了职场的无良老板或者上司PUA打工人的机会。
所以普通人一定不要被职场PUA给打垮！那么PUA到底是什么呢？
PUA全称Pick-up Artist ，起源于“搭讪艺术” ，原本是培养男女情感交往的一套方法。后来这个东西被人利用，变成了用X脑、忽悠、胁迫、心理暗示等一系列精神控制，忽悠异性的感情和钱财的工具。
职场PUA是从情感PUA上延伸出来的说法。发生在职场的上级和下属间，也是通过一系列精神控制方法，来人丧失自我，最终对上级唯命是从。
职场白领心理调查的数据说，现在有64%的职场人都遭遇过职场PUA ，已经是一个非常普遍的现象。
那么职场PUA的套路有哪些？又该如何应对？

你太差了什么都做不好
通过否定成绩和工作实施精神打击，最普遍的职场PUA 。
核心关键在于，从不对下属的工作能力进行肯定，用持续不断的否定摧毁对方的信心，让其独立信心和独立思考，任上级摆布。
职场中肯定有工作不到位的地方，会收到上级的批评和教育，但不同的地方在于，正常的批评是具体的。
就是具体的什么地方没做好，什么原因没做好，没做好的后果是什么，接下来怎么改正，这些都是有具体明确的答案的。并且这些答案都要在批评中高速下属，让其进步。
但职场PUA非常模糊。以精神打压为手段，以情绪引导做核心，没有具体行理性指引，不告诉你男里做的不好以及应该如何改，就是告诉你做的不好。
确认职场PUA最核心的指标是，如果反问具体细节，上级要么糊弄过去，要么更为严厉的语言打击，告诉你自己去想，想不清楚是你自己的能力问题。
最后让人生信念被摧毁，丧失信心，变成无原则的，不思考和判断的“工具人” 。经历这种否定和打压，精神状态和职业能力下降，严重的甚至发展成抑郁症。
因为长期处于负面的精神压迫下，没人能正常工作，只能对上司唯唯诺诺被操控。越不能做出成绩，越是被继续打压，变成E性循环。

你还年轻，不要想那么多，不要看钱财那么重。
这是第二个职场PUA的套路：通过不断的“‘望梅止渴”灌输希望，驴头前边吊着一捆草，达到操纵的目的。
就是经常告诉你，你还年轻，要把心思放在工作上，要多学习，不要看收入待遇，现阶段学习才是主要目标。
一旦质疑反抗，这些职场老油条会用似是而非的ZZ正确的语言继续扣大帽子，用一些人生毒鸡汤来继续麻痹X脑忽悠，不断告诉以后会得到重用，学到东西才是最大的财富。
让年轻人不要计算得失，不要看收入待遇和付出是否成正比，就是一味为公司奉献，始终告诉你将来会中有你，会升职加薪，会给更好的待遇，画大饼打鸡汤，就跟“驴子眼前挂草”是一个道理。持续用希望吊着，如果此刻放弃，让人感觉又增加了沉没成本。