便利贴|职场新人努力做“便利贴”，为何却被辞退？便利贴

小美自认为是一个做事高效的人，所以总是争抢着做更多，工作公司哪里需要人手，她就跑到哪里，并认为自己的工作效率很高，一定会被老板重视。于是，在公司中经常能够看到小美忙碌的身影，她一边忙着自己的工作，一边帮同事打印、复制甚至端茶倒水，仿佛一个人能顶得上许多人，活脱脱一个八爪鱼。
不过，小美的这些忙碌，似乎只能够感动自己，直到有一次领导告诉小美：你虽然做了很多事情，但存在感不高，如今你已经来到公司三年，却没有做出一样出色的成绩。现如今，就算是一些刚毕业的大学生，也能代替你的岗位。
【便利贴|职场新人努力做“便利贴”，为何却被辞退？】
正因如此，升职加薪从来没有小美的机会，反倒因为大环境的原因，公司决定裁员，领导倒是第一个想到小美。
小美得知自己被裁员，非常的委屈，更是控诉自己为公司当牛作马这么久，为什么第一个要被开除？可是老板之前的解释已经很明确。
小美的事情，我们可以作为借鉴。在任何一个场所中，我们都要尽力让自己成为一个不可替代的人。公司就像是一个流水线，大多数的职位，所有人都能去做，你并非是不可替代的，只有当你有了一技之长，在某一个职位中变得很出色，才能让公司离不开你。否则一旦出现变故，那些看似多劳的人，如果没有核心技术，也往往会被代替。我们要在职场中，要做一颗坚不可摧的钉子，而不是一头任劳任怨的老黄牛，更不是一个随意差遣的“便利贴” 。
小美因为有了一次失败的经历之后，也开始慢慢地意识到问题所在，于是利用业余时间，开始勤奋学习各项技能，让自己有专业可秀。与此同时，小美也变得善于思考，在工作之余，总是考虑各种问题，能够一针见血地提出某些方案的不足之处，更是令新老板看到小美独特的眼光。此时，老板认为小美是公司中不可或缺的员工。在那以后的小美，既有工作能力，而且做事情的能力很突出，深受老板们认可。

有很多职场新人，都会认为自己一定要任劳任怨，对于每件事情都花大部分的时间和精力，往往是想把所有事情都做对，想讨好所有人。但恰恰相反，真正的职场高手，他们只求提升自己的重要性。
这一辈子，一定要让自己有发光的地方，让自己变得独一无二，不可替代，不必把所有的时间放在不同的事情上，而是要专一。如同感情一样，专心地对待某件事，会让你变得更有成绩。