求职|老板！招人吗？不要工资还倒贴钱的那种！招聘|券商

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大家好，我是乌鸦。
对于很多人来说，平日遇到的大多数问题往往都跟工作有关，比如怎样才能找到好工作，怎样才能升职加薪，怎样才能得到领导的赏识等等。
只不过，这些都只是操作层面的问题，有些万中无一的奇才更加关心工作这件事情的核心问题：老板给了我工作，为什么还要给我工资？他图什么？

您这中学政治学的有问题啊！
按照这样的思路推下去，恐怕不是公司给员工发工资，而是员工应该掏钱给公司了吧。
【求职|老板！招人吗？不要工资还倒贴钱的那种！】当然，这样的说法只不过是网上的搞笑段子，但是“付费上班”的情况还真存在，至少在成为正式员工之前，很多人要掏钱去实习。
1每年毕业季总是大学毕业生找工作的高峰，但是这种看起来热闹异常的场面，非常容易让人产生一种错觉——在踏出校门的那一刻，竞争开始了。
事实上，为了尽快找到一个好去处，很多人在还没有走出校门的时候，就已经开始行动了。这种行动不只是在学校的时候拼命刷成绩考证书，或者丰富自己的个人经历和能力，还包括想办法找一个漂亮的实习来装点门面。

而为了让实习经历好看一点，花点钱自然完全不是问题。
5月份的时候，有博主爆料称，有知名券商研究所的实习生，冒充正式员工招聘实习生，帮其完成实习工作，或是打着正式员工的旗号，大搞“付费内推” 。
也就是说，这些实习生不仅让别人替自己干活，而且还要收这些人的钱，可以说是“套娃实习”了。
还在实习就有这样的头脑，从某种程度上来说，这些人确实适合干这一行。

只不过，被自己实习生“薅羊毛”的券商显然不愿意当冤大头，纷纷发表声明表示，在招聘过程中“不收取报名费、辅导费、中介费、手续费等任何形式的费用，且坚决抵制任何形式的付费实习行为” 。

但是，这些实习生之所以能够想到这样的点子空手套白狼，是因为付费实习这种事情，确实有很多人在搞，而且几乎形成了一整条产业链。
实际上，如果现在打开很多交易平台，输入“内推”两个字，可以找到大量的内容。在商品描述里，充斥着“一对一服务”、“保入职”、“不进退款”等各式各样的承诺，涵盖的种类包括金融、券商、互联网、律所以及留学申请等等。