退休|作为职场人，必须得懂得如何和领导交流。国企|职场故事

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有没有这样一群人：自己明知道要多和领导交流，但是不知道如何和领导交流，或者说有的人因为心中没有底，干脆就不和领导交流，和领导交流也要在心中有比较清晰的意识之后才可以进行。那么，如何才算是意识比较清晰呢？就像我们刚才提到的人一样，在职场中有很多是因为不知道如何才能和领导交流而迷失的人，因为心中没有意识不清晰的想法，或者说不知道说些什么，于是越来越不懂得如何和领导交流了，只能是在一边苦恼，甚至有的时候会自己一个人闷闷的无聊，这是职场人最容易出现的情况了，因为说领导爱听的话，但领导不一定会理解。
所以，作为职场人，必须得懂得如何和领导交流。以下，我们就来聊聊职场人如何和领导交流。 1.尽快找到共同话题就像上面的问题，明知道和领导交流有很多意义，也能够给领导带来一定的价值，但是为什么一定要和领导交流呢？因为领导有的时候和你交流的目的是把心中的疑问和问题，尽快找到答案，并且说服领导的方式，就是让他了解到现状，并且给他下目标。那么，就像你和领导讲自己的工作情况，这个时候如果领导有兴趣或者说你愿意和他分享一下你的工作情况，他就会在你的交谈中感到轻松和愉快，这时候能够让领导感受到愉快和轻松的交谈才是更大的意义。
作为职场人，也要有基本的和人讲话的技能，尽快找到领导的话题，并且进行有针对性的交流。 2.领导不傻，一定能理解自己在职场中，能否让领导的领导不迷糊，同样的自己也不会轻易迷失方向。也许在职场中每个人都能很好的把握人心，做好自己的工作，但是，自己如果明知道自己的工作情况，但还是不去和领导交流，甚至在私底下偷懒的人，那么领导很可能不会注意到你。因为领导不傻，虽然不傻，但只会从根本上了解你的工作情况，所以，尽快找到领导谈话的切入点，让领导明白你已经开始了工作，并且还有一些需要改善的问题需要改进，领导会感到轻松和愉快。 【退休|作为职场人，必须得懂得如何和领导交流。】3.先说自己的工作情况，有事直说职场人工作的时候，可能都很想把自己的工作情况和领导沟通，但作为职场人，一定要先说一下工作目标，再简单说一下自己的工作情况，说的时候一定要自信，有条理，让领导也明白你已经开始了工作，并且还有一些改进的问题需要处理。领导不傻，也不会不懂，明白人都能理解自己在做什么了。而且让领导知道自己的情况，让他有机会和自己分析，从而更好的协助自己工作。 4.让领导看到你的努力，有上进心领导和职场人一样，能够明白自己现在的处境，也能够明白需要改进工作的情况，所以，努力让自己做出更大的改变是职场人最好的交谈方。