事业单位|机关事业单位为什么会有工勤人员？这是事业编的一种，晋升很明确( 二 ) 招聘|事业编制

从部队转业安置回来的士官，现在也成为了工勤岗最大的来源，因为工勤岗不对外进行招聘，部队转业安置回来的士官，就是工勤岗最有生的力量。
四、工勤岗晋升发展前途不错，晋升技能等级相对容易
如果你是在机关事业单位工勤岗工作，未来晋升发展的前途比较不错，因为工勤岗的晋升，相比于管理岗和专业技术岗来说要相对简单一些。
工勤岗的晋升主要是按照初级工，中级工，高级工以及技师这些等级进行晋升，每一个等级的晋升，需要你考到对应的证书，同时符合对应的工作年限。
在工勤岗上的晋升影响的因素，无非就是这几个，第一个是必须要达到对应的工作年限，第二个是要考到对应的技能证书，第三个是要在日常工作当中表现不错，第四个就是受到对应等级的比例限制。
我平时因为工作的关系，认识不少在工勤岗工作的朋友，这些人大部分在晋升的时候，都不会遇到太大的问题，因为工勤岗的年龄阶梯比较多，如果你符合条件以后，大概率都可以获得晋升。
比如说我认识有一个单位里，有少工勤人员，这个单位总共有12个工勤岗，其中技师的岗位就有四个，同时还有三个高级工，其他的都是属于初级工和中级工。

这些人在晋升技能等级的时候，基本上不受到任何的限制，只要符合对应的工作年限，考到对应的证书以后，单位都会批准他们晋升到更高一级。
五、在工勤岗工作，还可以套上参公待遇的帽子
如果你在机关事业单位工勤岗工作，想要享受更高的工资待遇，除了延长工作年限和晋升技能等级以外，还有一个非常好的方式，就是能够成为参公待遇的事业单位工勤岗。
在事业单位工作，除了前面三种岗位类型的区分以外，还有一顶帽子，那就是是否属于参公待遇，如果你能够享受参公待遇，你的工资待遇和当地公务员几乎等同。
如果你在工前岗工作，能够享受参公待遇，要比一般的管理岗和专业技术岗拿到更高的工资，年底的绩效也能够拿到更高的绩效，平时还能够享受车补等等这些津贴补贴。
在前面一些文章当中，我已经给大家分析过怎么样才能够套到参公待遇，有非常明确的道路，只要你个人努力上进，最终大部分人都可以解决这个问题。
【事业单位|机关事业单位为什么会有工勤人员？这是事业编的一种，晋升很明确】以上是我对这个问题的看法和理解，希望我的分析能够对你起到一定的帮助作用，也衷心祝愿所有在机关事业单位工勤岗的人，都能够做好未来的规划，都能够努力奋斗，争取早日晋升到技师等级。