hr|“我们不招学生会成员”，私企HR反向操作，引得网友一致好评( 二 ) 大学生|招聘

其他的优势都没有那么重要，只需要有驾照就可以了。毕竟私企更注重个人能力，不会看所谓的一些证书等。当然最重要的还是要积累相关的工作经验。
这才是私企就业最看重的地方，也是刚毕业的大学生就业难最主要的原因。这里需要注意的是，大学期间积累的工作经验最好是毕业后想要从事的行业或者岗位，从事其他的行业那不能算工作经验，企业一般也不认可。

就比如，毕业后从事的是会计行业，却积累了教师的工作经验，这就是无效的。再者，师范生积累除教师以外的工作教育类的工作经验一般用处也不是很大。
由此可见，大学生目标是什么，对应的积累什么优势，才是对就业最大的帮助，否则就会出现考了无数的证书却还是进不去就业的门槛的情况。

结语我们不要学生会成员，私企HR的反向操作，虽然打了毕业生一个措手不及，却也收获了一众好评。毕竟学生会成员才能有多少，还是普通的毕业生更多。
在私企面前，学生会的能力始终不如个人真实的能力更为重要，因为私企和体制内单位的侧重点是完全不一样的。
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