发现问题 ， 并且有解决问题的能力 ， 才是个人价值的集中体现 ， 只发现问题 ， 只能让别人感觉“夸夸其谈” ， “纸上谈兵” ， 更别提被重用了 。
所以 ， 想突显自己的价值 ， 如果没有解决问题的能力 ， 就管住自己的嘴 ， 别让自己成为问题本身 ， 偶尔一次、半次可以理解 ， 但经常性发现问题 ， 没有解决的办法 ， 一定是减分项 。

写在最后行走职场 ， 努力工作的人不一定每个都能得到重用 ， 也不是人们口中所谓的“不公平竞争” ， 道理大家都懂 ， 关键在于把懂得道理应用起来 ， 站在更高的维度 ， 更深、更广的思维模式将自己努力用“放大镜”突出 。

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