当你遇到这种场面时 ， 要明白你的目的是什么？你向大领导敬酒 ， 根本目的不是简单地敬一杯酒啊 ， 而是千方百计让大领导认识你、记住你、赏识你 。 你的应对之术 ， 就是要借机展示自己的风采和情商 ， 给大领导留下较好的印象 。 职位越高的领导 ， 参加的酒场越多 ， 普通的敬酒辞早就听“腻歪”了 ， 他们喜欢调侃“新兵蛋子” ， 希望听到一些开心的新鲜敬酒辞 。 、
所以 ， 你不要说那些俗套的、普通的、一本正经的“客套话” ， 一定要结合自己的优点和部门的特点 ， 当众说几句让众人都开心的“应景话” 。
比如 ， 高情商的应对话术应该是这样的：领导 ， 我说三句话 ， 您看我有没有资格敬酒？如果我有资格 ， 您就喝一大口；如果我说得不好 ， 您就抿一口小酒 。
第一句话 ， 今年在您带领下 ， 公司业绩连创新高 。 作为员工 ， 我有没有资格代表我们年轻的员工 ， 恭恭敬敬地敬您一杯感恩酒呢？
第二句话 ， 公司有发展 ， 员工才有成长 。 在我们部门张主任的精心培养下 ， 我在奋斗中得到了锻炼成长 ， 让我成为众多的受益者之一 。 我刚才敬了张主任的感谢酒 ， 该不该敬公司的“领头羊”一杯感谢培养酒呢？
第三句话 ， 作为年轻的下属 ， 我一直想感谢领导 ， 但苦于没有机会敬酒 。 今天有幸坐在酒桌上 ， 我是不是应该抓住机遇 ， 借这杯敬酒 ， 表达三层意思呢？感谢领导培养 ， 祝福领导健康 ， 盼望公司永远蒸蒸日上 。
这三个理由 ， 看似是在论证你有没有资格 ， 实则是“实事求是”地拍了酒桌上所有人的“彩虹屁” 。 大领导、中领导、小领导当场哈哈大笑：你这个“机灵鬼” ， 就是爱说实话！好 ， 我也干了 。 大家愉快地喝酒 ， 牢牢地记住了你！用这样的话术 ， 一招鲜吃遍天 ， 取得“双赢” ， 何乐而不为呢？
综上 ， 遇到被人羞辱、刁难以及场面尴尬的场景 ， 首先要锻炼情绪控制能力 ， 其次要保持克制和理性 ， 再次要训练高情商应对 。 你考虑这些 ， 不是为了损害对方的利益 ， 而是追求自己的利益最大化 。 职场生存 ， 实属不易 ， 面子是最不值钱的东西 。 小孩才论对错 ， 大人只看利弊 。 所以 ， 你的收入里一定包含着委屈的对价支付 ， 我们打拼、奋斗 ， 根本目的就是为了不让别人看低我们 ， 在达到这个目的的过程中 ， 我们要做好各种忍辱负重的思想准备和应对之术 。