华为|华为30岁员工，年薪95万，说干到35岁就辞职，道出职场的残酷真相( 四 ) 招聘|阿里巴巴|姚婷

光是以上这两个条件， 90%的人都达不到，当然156万年薪要做的事情也很多，肯定不是朝九晚五的那种工作，再加上姚婷去的是华为这种知名企业，背后肯定要承受更多不为人知的工作压力。正如那句俗话所言：欲戴王冠必承其重。

退一步来讲，华为总部在深圳，姚婷肯定也是在华为总部工作，那么就一定要在深圳定居，而深圳是一线城市，房价甚至比上海北京还要高，在那么高的房价加持下， 156万年薪好像想要在深圳买一套房，也并不容易。只不过对于普通打工族来说，这样的年薪是天价了。但是对于顶尖人才来说，还真的不算多。
所以，此前那位30岁的华为员工，说干到35岁就退休，其实也是一种无奈，首先是职场35岁危机摆在那里，到时就算他不走，华为可能也要辞退35岁以上的员工，而且他目前的这个收入水平，还不知道能不能维持到五年后，因为五年还存在很大的变数。
其次，他35岁就辞职，到时虽然可以去其他企业，但是其他企业肯定无法给他一个满意的薪酬福利，因为他很难再去到一个像华为这么知名的企业继续工作，比如此前的那位从阿里辞职的P7级别的员工，要知道阿里P7级别的岗位已经是工程师，可以拿到阿里的一定股份，年薪也高达几十万。
但是那位阿里辞职的P7员工辞职后，竟然连一份普通工作都找不到，都是同一个道理。

无论是阿里P7员工辞职后再就业难找工作，还是说现在这位华为30岁员工，扬言35岁就辞工回家养老，还有600万的存款，其实这背后都是无奈之举，所以他们现在想拼命保住这份绝对的高薪工作，以防将来失业后出现的各种狼狈。