同事|讨好型人格、问题少女……《女心理师》中值得反思的家庭教育问题( 二 ) 贺顿|同事|问题|少女|父母|孩子

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其实，尤娜父母因性格不和，在尤娜高二时就已经离婚，准备等尤娜高考后再告知，父母自认为这样的做法能将对尤娜的伤害降到最低。
但是，尤娜偶然听到了父母争吵、父亲准备离家的消息，这也是尤娜第一次出现反常行为。为了留住爸爸，她到超市偷了6包薯片，进了公安局。

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如果亲子之间能多一些沟通和交流，尤娜就不会产生怀疑，通过在学校里诬陷同学、偷窃、伤害自己等方式引起父母的关注，甚至产生自杀倾向。

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尤娜偷窃、割伤自己、从高台上摔下、和小哲起冲突，都是为了留住爸爸，父母对尤娜的爱让尤娜对自我价值产生了怀疑，她把家庭关系恶化的原因归结到自己身上。真正影响尤娜心理健康的不是父母离婚这件事，而是父母的做法，他们在处理夫妻关系时忽略了孩子需要的爱和关注，让尤娜内心没有安全感。

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心理咨询师贺顿认为，劝解有自杀冲动的尤娜放弃一次自杀行为，只是解决了她一时的困境，只有真正了解她的心理活动，找出症结所在，才能真正帮助她。就像最后她对尤娜说的：“每个家庭都会有自己的问题，而我们早晚有一天都要从那个保护壳里面钻出来。 ”
#2
校园霸凌导致的过度“讨好型人格”
你身边是否有这样的人：不会拒绝，有时候甚至还有一点“讨好型人格” 。这类人群，习惯讨好别人，忽视自己的感受，是一种不健康的心理状态。
尤其是到了职场，不会拒绝的讨好型人格给很多人带来了不便，而这种性格的养成，大多和儿时经历有关。
《女心理师》中，打工人小莫就是这样的人。本来只想理发，最后不仅做了烫染，还充值了5000元的卡。

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在工作中，他不拒绝同事下班后硬塞给他的工作，同事聚餐不通知他就换了包厢，面对同事的忽视和敷衍，明明是同事不告知他就换了聚餐地点，他却在第二天请同事们喝奶茶。即使是别人的过错，他也理所应当地认为是自己的问题。

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为什么小莫会成为一个不会生气、不会拒绝，不自觉迎合别人、讨好别人的成人?

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原来，小莫在学生时代经历了校园霸凌。后来，霸凌对象从他换成别人，他作为旁观者，一边庆幸自己不用再被欺负，一边懊恼自己没有勇气站出来帮助被欺凌的同伴。他怕再一次被排挤被欺负，只能旁观着别人欺负其他同学，这让小莫陷入长久的自责愧疚中，让他痛恨自己，认为自己现在遭遇的一切不公平都是活该。
“人真的可以保护自己而不管别人吗?”小莫向心理咨询师问出了多年以来一直困住他的心魔。
贺顿告诉他：“你当时没有保护他，是因为你要先保护好自己。 ”在校园暴力面前，没有人能幸存，即使小莫后期成为旁观者，依旧是受害者。