巴中|试用期之痛：我在天津市管国企下属二级公司担任总经理的113天化工业|卫健委

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本文概要：我今年46岁，曾在天津主流媒体工作十多年，历经多个岗位锻炼，整体表现优秀。近年来，传统媒体日子不好过，我虽然也能“躺平”混到退休，内心却不甘平庸。为了寻求更大发展， 2020年初，我从原单位辞职，先在一家网站工作了大半年，离职后在年底成功应聘天津某市管国企下属二级公司总经理， 2021年春节后正式入职。虽然我在新的工作岗位上一直勤奋努力，但好景不长，只干了3个多月就被解聘，原因是——试用期综合考核不合格。
如今，我已离开这家公司一年多，但回忆起这段“过山车”般的职场经历，仍有很多遗憾、无奈和不解。今天，我就把自己的这段职场故事详细写出来，与大家分享。这篇文章既是本人真实经历，也是一个曲折的职场故事，更是一个中年职场人的亲身感悟。
文章较长， 12000多字，感谢您的耐心阅读。如果我的故事能引起广大读者尤其是职场同道些许共鸣，甚至对您有一点点启发和借鉴，就值了。
一、成功应聘2020年12月，已从上一家单位离职的我，还在忙于找工作。 12月11日，我收到一个短信，对方自称是天津某市管企业集团（以下简称集团）职业经理人选聘组，通知我13日参加面试，我很快回复确认。之后，对方又给我打电话沟通了一些问题和注意事项。
我想起来，前段时间在招聘网站看到这个集团的招聘信息并投过简历，没想到获得了面试机会，当时心里还是挺兴奋的。我很快按照邮件里的面试要求提交相关资料，并提前做了一些功课。
集团此次共招聘三个岗位，都是下属二级企业的总经理。记得三个岗位我都投了简历，但直到初试当天抵达现场后，我才知道自己被分在其中一组。
这个组一共6位应聘者。经过抽签排序，我是第一个。进入面试现场，看到长桌对面五、六位考官坐成一排，顿感气氛有点紧张。面试流程是先做5分钟左右的自我介绍，然后是考官提问，我回答。说实话，这次面试我感觉自己状态一般，但态度是认真和诚恳的。
面试结束，回家等信。本来我没抱什么希望，但没成想两天后就收到了邀请参加第二次面试的短信，这无疑大大增强了我的信心。我继续认真准备，并根据第一次面试的情况进行调整。
12月18日，我如约抵达第二次面试的现场。说来也巧，剩下的4人抽签排序后，我又是第一个。
面试现场还是五、六位考官坐在对面，不同的是，当天的主考官换人了。后来我才知道，复试的主考官就是集团总经理隔某某（以下简称隔总）。
当天的面试，我的状态明显好过初试，不仅个人简述更流畅，而且面对几位考官的轮流提问，回答也更自如。面试之后，我不止一次想过，会有戏吗？
幸运之神这回真的垂青于我。 12月22日下午，我接到电话，对方通知我被确定为集团下属某二级公司（以下简称公司）总经理拟聘任人选，当时我的心情的确非常激动，这可是我20多年职场生涯最大的一次跃升啊。老婆知道后，也非常为我高兴。
被确定为拟聘任人选并不意味着应聘成功，接下来集团还要依据招聘流程对我进行组织考察和背景调查。我按照要求联系了上两家单位的相关同事，请他们配合集团的工作。好在前领导和同事们都比较给面子，组织考察和背景调查都顺利通过了。之后又等了几天，集团相关人员通知我12月31日到集团和领导谈话。