|县级领导告诉我要用“金刚手段”谋事( 二 )
很多人在刚进体制的那段时间 , 熬过通宵 , 连着几天写稿到凌晨两点 , 生怕工作出错 , 甚至领导发现有个错别字就感觉犯了什么滔天大祸 , 并且非常在乎领导和同事的评价 , 所以会更加拼命地想证明自己 。
很多初入体制的朋友都会有这样的心态 , 真的需要调整自己 。
1.不要怕犯错而责任心过重
如果你现在初进职场 , 不要害怕做事不老练 , 不会写公文 , 不懂机关规则 , 说实话 , 谁不是这样过来的呢 , 别动不动就怀疑自己 。
事情做好了 , 咱们就多肯定自己 , 犯错了 , 改就行 , 不用过于自责 。 只是做错了一件事 , 并不是咱们这个人有什么问题 , 也并不意味着咱们不好, 一定不要自我攻击 。
2.挖掘自身闪光点 , 多学多看多观察
机关的很多东西 , 都需要观察、思考、学习 。
多向有经验的前辈请教 , 嘴甜一点 , 灵活一点 , 自然有人愿意教;
多看单位历年的公文 , 如计划总结、工作简报等 , 帮你快速熟悉单位运行情况;
观察单位里的能手是怎么推进工作的 , 怎么与领导同事相处的 , 这些可以帮助自己进步;
拿不准的事情 , 别自作主张 , 多汇报 , 这样也能保护自己;
3.不要自我攻击 , 要对工作有一个清醒的认识
一定要清醒地认识到工作离了我们是可以的 , 在一个组织里 , 尤其是体制内 , 离了谁都是可以的 。
要对自己的工作有一个清晰的认识 , 这和把工作干好是不矛盾的 , 而是合理把握自己的精力 , 学会分配和安排自己的时间 , 以后才不至于更加焦虑和迷茫 。
共勉之!
- 招聘|职场上见到领导就紧张,我该怎么办?三招克服“领导恐惧症”
- |“踏实工作”和“表现自己”哪个对领导更有吸引力?
- 杨林|过节给不给领导送礼?给你三个忠告!
- 左右逢源|体制内领导反感的八类下属:从不愿重用,也不会提拔
- 招聘|职场中优秀的领导者都有什么特质?
- |宋江的领导才能:当领导的看了向前一步,不是领导的看了更上一层
- 泸定|关于提拔晋升,群众基础,领导推荐和工作能力,哪一个更重要?
- |怎样和领导拉近关系?有哪些技巧和雷区?
- |玩黑坑不可不知的5个“潜规则”,悄悄告诉你,少交点学费
- |与上级领导,走得近与否,关系到自己事业前程