|老板答应提拔我，结果却因为写工作总结卡了我2个月( 三 )

第四、针对业绩，表述自己对工作新的建议，以及可以更好完成下月业绩的新的工作方法。
小总结:月工作总结相当于对整体业绩的一次盘点，更倾向于数字化，根据数据分析总结新的工作方法。
年度工作总结怎么写年度工作总结的2个重点:
第一、年度工作总结是针对对全年的整体工作目标的总结，也是对这一年工作方法和个人得失的总结。
第二、年度工作总结还是对下一个年度的展望，既要总结本年度的变化，又要总结自己，希望在下一个年度里面成长为什么样的人，完成什么样的目标。
年度工作总结结构:
第一、利用数据，总结本年度完成的所有工作。
第二、总结自己这一年在工作当中的失误，以及未来将如何改善。
第三、总结自己在这一年的工作当中做的非常优秀的地方，需要继续保持的地方。
第四、自己对于下一年度的展望，例如希望达到什么样的职位、达到多少钱的工资、希望去哪里旅游、希望去哪吃一顿大餐等等。
小总结:年度工作总结可以平和，或者激励自己的工作状态，年度工作总结中，更重要的部分是展望下一年度，有了希望，下一个年度才会工作的更有拼劲，工作的更好，同时领导或者老板也更期望看到理想远大，目标远大的员工。
项目工作总结怎么写项目工作总结重点:
项目工作总结是对整个执行过程的一种经验总结，项目工作总结中更注重成功经验的可复制性，还有失败经验的可调整性。
项目工作总结结构:
第一、将整个项目的执行过程，结合工作的时间节点进行解构。
第二、分别列出，解构过程中，哪些工作做得好，可以在日后的工作中进行复制、延续；哪些工作做的不好，是否有可调整的空间。
小总结:项目总结，看似简单，但需要将天时、地利、人和都结合进去，然后总结出做项目的结构框架，如果以后遇到类似的项目，可以直接将本次项目的经验，以及执行过程，拿出来参考使用。
写在最后:工作总结根据不同的岗位管理级别也有不同，基层员工的工作总结方向要偏近于做事的过程和方法，管理层的工作总结方向要偏近于目标管理、团队优化、人才管理等等。
【|老板答应提拔我，结果却因为写工作总结卡了我2个月】工作总结对于工作来讲，是非常重要的，而不同的工作总结之间也有不同的重点，写好工作总结，可以让我们日后的工作中，把成功的经验直接拿过来用，对存在失误的地方进行有针对性的调整，让工作达到事半功倍的效果。