|领导为什么会有工作排斥和工作不满？

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如果你有一个好的工作，那么，你必须为领导的工作，去尽心尽责，工作做好了，领导就自然认可你、喜欢你，那么，领导自然就会有更多的实际行动，把你安排到领导的岗位上去。领导为什么会有工作排斥和工作不满？是什么原因造成的？要想打破领导为什么会有工作排斥和工作不满的心理，就需要找到领导工作不满和工作排斥背后的原因，解决好这个问题，工作就是顺利的。这些原因看似不可捉摸，但是，它们都不会无中生有。通过分析找出领导不满和工作排斥背后的主要原因，就能够在不同场景中有针对性地应对，做到事半功倍。

领导工作态度“态度决定一切” ，很多职场新人在工作时很难做到端正的态度，无法主动积极地面对工作，领导一旦工作态度不端正，自然是会排斥的。其实，在职场，工作态度是领导判断员工优秀与否的重要标准，有时甚至比能力更为重要。想要做好领导工作，态度上必须端正，不要总希望通过不正常的手段获得领导的青眼。有时候，不只是领导要对你工作态度不友好，职场中你也会有这种“不小心”的时候。如果不懂的主动积极的融入到领导的生活中去，那领导也不会主动选择和你为伍。

2. 领导工作能力领导的工作能力强弱与工作态度并不是简单关系，要判断一个人的工作能力，一个重要的指标是他是否能够胜任某个工作岗位，他的工作作风和做事方式会不会影响到领导对自己的印象。在工作中，你是否有过这样的经历，对领导提出的要求从来没有实现过，可是结果领导不仅不表扬你还把你狠狠地批评了一番，结果，你的工作态度可想而知了。要想解决领导和工作的矛盾问题，你就需要不断地提升自身的工作能力，只有你的工作能力达到了一定的高度，你才有机会与领导进行互动，成为领导的得力助手，否则，做事只会自讨没趣。

3. 领导对你工作不满意在生活中，领导也会对你的工作表达不满意，你身为同事、同学，或者领导跟你一样年龄，都有这样的经验。当一些人身上的优点被领导认可时，他们就会在领导面前感到自豪，领导就表现得很满意。当领导跟你的工作内容不一样时，或领导对你提出要求时，你应该能适时地表达你对同事的尊重，对领导的赞美，毕竟领导的权力很强，不仅是在工作上，在人情世故上也是如此。
【|领导为什么会有工作排斥和工作不满？】4. 领导职位较高如果你是公司的高层管理者，公司的领导一般都比你大，他们做的工作自然能够比你的更加重要，甚至是高于你的工作。相比同事之间的工作，领导的工作不仅在内容上更加丰富，还要求的时间更长，领导的这些工作要求，自然也就会更难、更多地被安排到一线，自然也就会对同事不满意。