|在职场中，不可避免要和人打交道

文章图片

在职场中，不可避免要和人打交道，因此你的一言一行都会影响到你的领导视线，甚至影响到单位效率。不要以为和领导打交道简单，不说点狠的话，领导一般不敢反驳你。那么该怎么做领导才不敢反驳你呢？领导的心灵，都是属于“软”的，你不知道，所以最好别做那些违规违法的事情。领导反映你的不是，也别太当真，否则领导也知道以后你一定会吃亏。人与人之间本就相处得来，如果你太把别人当回事，领导就会感觉压力变大，这样也就不会给你更多的资源倾斜了。领导不是神，不是十全十美的，你也不是完人。所以人与人之间相处本就是相互尊重的过程，如果你没有足够的资源让领导重视你，相处起来就会比较累。
领导可以很好地了解你的性格，但你的性格并不完全是和领导相同的。有些人性格就和领导比较相似有些人性格就和领导差别很大，所以最好别太把领导当回事。不要试图去改变别人，先让自己成为领导喜欢的人，这样既保障你的工作，又会给自己足够的资源，何乐不为呢？你没有主角光环，就不要太把自己当回事，否则就是作死。很多人觉得领导不懂，总是很多事自己来说话，以为领导没有表态，自己就应该把所有的事情都推给领导。这样做无形中把自己当成了“小透明” ，还不好意思，那还怎么能和领导相处得来。
其实你会发现领导也希望别人能够给他分担工作，如果你把自己当成了“小透明” ，那别人也不会重视你，所以领导不懂的事情，就请你也不要太把领导当回事。能做好你分内的工作，就做好领导看得见的工作，否则你的工作也就不会完成。很多领导喜欢让下属做他不喜欢做的工作，这个时候你就该做自己喜欢的工作，至少让领导看得见，让领导看得到你的价值，也许能让领导重用你呢。当然如果领导的工作是需要做得完成，但还是会给你分配给你喜欢的工作，说明他是喜欢你，而不是能做好，才分配给你喜欢的工作。 【|在职场中，不可避免要和人打交道】如果领导做得很完成，但却不喜欢所做的工作，那说明领导对你的情绪没有办法，所以能做好自己分内的工作就做好工作，不要总想着去改变别人，先用起自己才是最好的做法。你做的事情越多，领导就很重视你，领导愿意给你资源倾斜。如果你做的事情都是别人擅长的事情，哪个领导会把这些资源倾斜给你？所做的事情都是领导没有做过的，才是领导最喜欢的，所以只有先做好自己，才能和领导成为好朋友，甚至才敢重用你。职场上，我们总是感觉自己不够优秀，总是担心被人踩在脚下，总是害怕自己失去了自信，更害怕别人瞧不起。