求职|为什么说《闪闪发光的你》投行季是一部职场成长指南？( 三 ) 招聘

制片人表示，节目中的每位实习生都是主角，每一个人都会在合适的时候、合适的地方闪闪发光，希望年轻人能够从实习生的成长中获得温暖前行的力量。 “这一季我们希望让更多的年轻人被看见，而不仅是以学历论、学校论来判别。这九个人，每个人是一个人，更是一类人，能让观众或多或少从他们身上看到自己的影子，或者我曾经是这样的人，或者我未来是这样的人，或者我身边刚好有这样的人。 ”
增强服务性：让职场观察类节目与现实产生强关联近年来的职场观察类节目覆盖了律师、医学生、消防员等职业，主要向大众展现了行业的特性与职场的共性，但整体来看，在发挥社会功能上仍然有很大的提升空间。
在就业求职受疫情影响的大环境下，应届生及职场新人渴求在职场节目中得到更多有效的职业启示和情感共鸣，《闪闪发光的你》投行季通过增强知识性和真实性，为广大求职者提供了一份实用性较强的职场指南。
制片人表示：“大学生在学校里有课本、有老师教学，但进入职场后是没有人教你的。所以我们希望节目能够成为一本职场教科书，让年轻人能够从中找到一些方法论、一些有共性的职场技巧。 ”
节目呈现了此前没有在同类型节目中展现过的投行，既是基于应届生的求职意向调查，也是出自提升社会功能的目的。一方面投行服务于多元实体经济，以投行为窗口，能够从中窥见时下数字新媒体产业、新消费、大健康等行业的经济活力及运行细节。
另一方面，投行的运作节奏较快，能够在有限的节目周期内更完整地呈现出职场新人会遇到的种种问题。如同这一季的节目理念“韧性前行，让青春在奋斗中闪光” ，实习生们如何在职场当中快速适应，通过努力、奋斗、付出成为一个优秀的职场人的过程，能够给予求职者更全面的启发。
【求职|为什么说《闪闪发光的你》投行季是一部职场成长指南？】促进大学生就业需要社会各界去发挥力量，其中大众媒体是不可或缺的参与者。《闪闪发光你的》第二季在融合传播上进行了升级，也凸显出更强的社会功能。
首先，节目采用一周双更、台网联动的模式，比以往的职场观察类节目覆盖到更广谱的受众人群。其次，观察室嘉宾唐涯在微信公众号、温义飞在抖音、王益为在B站本身就拥有大量粉丝，他们结合节目内容产出的衍生内容进行了跨媒体平台传播，进一步助推节目影响力的扩大。
在毕业生求职就业成为大众关注焦点的当下，《闪闪发光你的》第二季通过多维度创新升级，增强了节目的知识性、真实性、社会性，帮助年轻人学习此前不曾接触到的职场技能、建立对不同行业的正确认知。节目既代表了江苏卫视在职场赛道上又迈出了成功的一步，也再次凸显了其作为主流媒体的责任与担当。
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作者 | 刘翠翠
主编 | 彭侃
排版 | 欣欣子