|公司走下坡路通常有几个征兆，敏锐的员工，已经开始找退路了( 二 )

尤其是那种已经成立多年的企业，它的管理方式可能是动态变化的。眼下有走“下坡路”的表现，或许只是因为某些管理层的变动造成的。
过一阶段后，发现并不合适的时候，还可能重新回归常态，继续向前发展。如果毕业生轻易选择离职，未必不会后悔。
当我们感受到以上“征兆”时，需要考虑这些问题再决定是否离职。首先，看自己是否确定要继续从事这一行业，以及这份岗位的专业性是不是很强。

如果是替代性较高的普通岗位，那么意味着即使自己不主动离开，未来也有很大概率轻易被挤走，那么坚持的意义不大。
其次，如果确定不转行，那需要了解城市内这一行业的平均待遇，以及岗位的需求量。这需要毕业生平时就对业内有一定人脉。实在没有的话，去网上论坛看看是否有相关的回答。

再次，考虑自己目前的经济承受能力。如果辞职后不能马上找到满意的工作，是否会严重影响生活。尤其对于外地的毕业生来说，还要考虑房租问题。
【小结】工作的选择对于毕业生而言，有着不可低估的意义。付出同样的努力，只有在一个重视公平、管理模式良好的企业里，才能得到更有效的回报。同学们要擦亮眼睛。
话题：你还有哪些经验可以分享吗？（图片来自网络，不代表具体人物）