|在职场上，这四种行为是在消耗自己的成果

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在职场上，很多人都认为，职场就是为名利来而奋斗的，所以，他们拼命工作，认真钻研，把工作当成一种习惯，把工作当成一种事业来做，即便工作再忙再辛苦，他们也会保持高效率的工作状态，将自己的事业做大做强。殊不知，职场不同于职场，职场上有些行为是在消耗自己的成果。下面小编告诉了很多在职场上这四种不是太好又是太不合规矩的行为：不懂得拒绝。在职场上，如果领导安排你去做一些事情，要求你自己做的很累；或者你没做到尽善尽美的地步对领导的期望也没有获得领导的肯定，这都是不懂得拒绝的行为。

要知道，在职场上没有这种行为是会被人瞧不起的，可以说有利益就会有冲突，有冲突的行为就会有纠纷。所以，任何事情都要懂得拒绝，不懂得拒绝就有可能吃亏，甚至被领导踢走。一厢情愿的认为自己能行。很多在职场上做不好的人都有一种心理，认为自己能行，自己可以做很多事，但事实是，每个人的能力是有限的，当做不到很多事，自己做不来的时候，就一厢情愿地认为别人能做到，所以，自己不行的想法就产生了。可惜的是，一厢情愿的自信很容易被自己否定，当别人说你做不到，你还在想“还差得远，怎么能达到那么高” ，这就是不懂得拒绝的一种表现，你是没有做事的心态的，认为自己自己能做到，能够胜任，那就将自己推入更危险的境界。
【|在职场上，这四种行为是在消耗自己的成果】
领导只是随口安慰你，并没有什么实际行动。领导安慰你，并没有实际行动是在给你压力，否则不会如此“温柔” ，更不可能会毫无原则地安慰你。职场上的每个人为了达到自己的目的和利益，自然会有许许多多的不得已。因此，许多在职场上做不好的人都有一种不懂得拒绝的心理，认为别人给予你压力，你就会做成事。这是很危险的一种想法，在职场上如果别人没有给你压力，那你有能力做出更好的成绩，别人一定会有所表示，不然你的目的达到了，那你就成功了，失败了，就是你的原因。

不懂得尊重长辈。很多在职场上做不好的人还没来得及改变现状，就被长辈们否定了。在自尊心驱使下，对长辈的看法也不敢置之不理，于是选择了逃避回避，将自己的失败都归于长辈，在长辈眼中就变成了“做事不利索” ， “在公司做事有问题” ， “没用心”殊不知，长辈的辛苦付出，长辈的努力付诸东流，长辈的汗水汗水都流向了下一个人。所以，领导所有安慰、劝慰的话还是要仔细斟酌分析判断，要为自己的态度负责，别再因为别人做了哪些事，而否定自己，有空多看书充实自己，让自己变得更优秀才是王道。