|领导当众吼“不能干就辞职”怎么办?千万别裸辞,这三点写到位了( 二 )
第三 , 以后遇到这种情况 , 要懂得情绪管理 , 修炼自己成为成熟稳重的人!地球离了谁都转 , 领导不靠你吃饭 , 说得不对吗!所以 , 千万别上纲上线 , 千万不要太敏感、太脆弱、太容易被激怒!单位离了你还真的继续转得挺好的!遇到这种“场面”上的骂人 , 一般都是气话 , 最好的策略就是闭嘴 , 不要反驳 , 不要辩解 , 不要裸辞 。 事后 , 等火气消了 , 再到领导办公室私下里沟通一下 , 也许领导过两天约你喝个小酒 , 就是给双方台阶下了!
行走职场 , 有人的地方就有江湖 。 格局 , 不是喝水撑大的 , 还真的是委屈撑大的 。 你做错了事 , 影响了工作 , 领导骂几句就骂几句吧!作为成熟的职场人 , 即使你要辞职也不要冲动裸辞 , 谈好补偿条件后再离职 , 这才是性价比最高的应对方式 。
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- |领导对你有这5种迹象,不是欺负而是培养,不要犯傻错过机遇
- |职场中,有些人成了“夹心饼”,夹在领导和同事之间
- |一个人如果不能获得领导的赏识,基本上,是不会被升职提拔的
- |领导说的话,不能随便动手,否则会给你减分,别犯傻
- |遇到领导安排的任务,要做到这几点,让同事完成的更好
- |“好领导”的标准是什么?
- 运势|作为一个职场人总是想获得领导的关注,那你真的用对了方法吗
- |你在这工作,你肯定不想被领导批评
- |你的领导,是如何收买你的!
- 医生|有一种领导叫做“职场领导”
