衬衫|领导为什么会提拔你？穿衣搭配|半身裙|春夏穿搭

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【衬衫|领导为什么会提拔你？】
有很多人提问：“自己在工作岗位上表现不错，领导提拔一个新人，让他接替自己的位置，有道理吗？”其实，这也是对管理者的一种管理方式：管理者的提拔并不是随机的，肯定是有自己的道理，但是这并不重要，那么领导为什么要提拔你？作为管理者有哪些特质呢？其中有一个就是：自身的价值和竞争力。当然，这也是一种人格魅力。只有领头人喜欢你、欣赏你，觉得你能够带领团队成功，才愿意把更多的机会给你。领导为什么会提拔你？1.表现更优秀更出众，得到更多的机会每一个行业里总是都会有两类人，有些人表现优秀得不行，领导把机会分配给他，你却没有得到领导的赏识。那么你就得自己去争取，有没有能力在其他同事面前让他们羡慕你、崇拜你？2.帮助你更快成长现在是一个“速度”至上的年代，作为管理者，你已经比之前进步了很多，有机会接管了更广阔的任务。那么，其实你在别人面前也是一个优秀的员工。自身的价值更高了，那作为领导就需要把公司机会提拔给你，要不然在这个速度至上的时代，你会慢慢被淘汰。 3.帮助你更好的成长作为领导，也想让下属快速成长起来，因为下属已经无法独立完成任务，那么作为管理者，给予下属更多更有效的支持就显得尤为重要了。如果你能通过不停地学习，在自身素质不断提高的基础上，带领下属一起成长，那不仅能让你快速成为一个出众的管理者，还会在未来帮助你带领公司实现更快的发展。有的人觉得是这些好处不大。其实，你不知道，你的这些帮助，不仅能给自己加分，更能给公司其他人创造更多的价值。看到这里大家也该明白了，当领导想提拔你的时候也是因为你有价值，而且价值高。那么你还在想什么？
很多职场人在职场打拼，会遇到这样的情况，自己在企业里拼搏多年，努力工作，可收获并不多，甚至会让员工产生怀疑，在心生怨怼。其实，这些心里的想法多半就是因为你缺少“软实力” ，缺少让下属觉得有利可图的“硬实力” 。软实力，也被称作“软标签” ，是领导认为领导本人品格较好的情况下，通过制造的各种符合大众特点的印象，来传达领导的一些行为，让大家容易接受，甚至不用去管你是什么样的人，只需知道，你这么做对我有利。比如，领导善于与人打交道，那么在职场上，也许就会得到他所希望的一切。同样的，作为下属，领导善于做人，你是什么样的人，领导自然知道。比如，职场上，领导会让员工参加公司的一些福利活动，对于领导来说，也是能体现自己品格很高的一个机会，而别人一听福利活动就知道是针对某些人进行的。