|领导安排你干10件事，你干了8件事，可能只干了一件

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【|领导安排你干10件事，你干了8件事，可能只干了一件】
职场上的人很多，但是能学到一定本领的人很少。学到的东西没有用，得到的经验没有记在心里，到头来会发脾气、得罪人的时候都不知道自己错在哪里，在与人相处的时候常会犯错误，这就是经验和教训。工作中领导安排任务，自己很愿意跟着去，去了干不了，又会觉得是自己的能力不够；别人安排工作，有可能没做好，又会怀疑自己的能力不足。这样的“心理负担” ，不仅影响工作效率，还影响心情，甚至会发生严重的后果。心理负担很大导致工作做不好，还会与同事之间产生隔阂，心气都压低了、埋怨起工作来。别人安排工作不按时完成，没完成的任务自然会越积越多，到时别人不得已做了也还埋怨起来，自己能力都被埋没。同事之间有什么误会，都会传到你耳朵里，以后遇到矛盾就会影响自己的心情。别人安排的工作很重要，自己工作做不好，别人安排的工作做不上，又埋怨起自己工作能力不行，又得罪了人，得不偿失。一件事做差了，就会埋怨别人。做事要有计划，要用最少的努力把最重要、关键的事做好。如果领导安排你干10件事，你干了8件，可能只干了一件，然后埋怨领导，自己工作做的太少。这样的事情多了，自然就会埋怨人，看别人轻松事，然后再埋怨做事做不好。当有更重要的事情提上日程，又埋怨工作的事情没办好，耽误了最重要的事情。工作能力是根本，安排工作很关键，要避免下面两种情况经常发生。 1.对安排的事情不积极承担安排好的事情做不好，埋怨做工作做的慢，埋怨领导安排的任务太多。安排工作做事太多，做不完，做不干净，埋怨领导安排的事情太多，自己做事又慢，不会做，又埋怨领导安排的任务太多了。遇到这样的事情时，就该提前规划，工作要提前规划好，一步一步按部就班，这样的事情发生了，不能怪同事不积极承担工作。 2.提前安排不完美安排好工作了，发现工作做的不如意，又埋怨下属做的不好。埋怨下属做的不好，这个任务又丢了，又埋怨其他同事做不好。当事情发生了不会发愁，发愁的是领导发现不了的事情和安排不完美的事情。事情发生问题，一定要自己想办法解决，千万别埋怨别人，埋怨别人不肯帮自己解决问题时，会更麻烦。做事情尽量保证按照自己的计划进行，在做事时多为自己着想，多多考虑别人的感受，避免埋怨别人埋怨工作出现意外。安排工作不按时完成，埋怨同事任务过多，工作做的不好，埋怨领导安排工作没做好。埋怨是无法解决问题的，埋怨只能使矛盾越来越深，自己越发的失落。心情不好的时候，一定要把安排工作不安排的好好地想想，要对工作负责。