阿里巴巴|阿里P7员工被裁，道出职场真相：别将公司影响力，当成自己的能力大公司|国企

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最近，很多人的朋友圈被一篇名为《我，阿里P7 ，找不到工作》的文章刷屏了。这篇文章讲的是34岁的阿里数据工程师，年薪百万，在阿里巴巴属于P7级别的岗位。可能很多人并不知道阿里巴巴P7级别是什么意思？
【阿里巴巴|阿里P7员工被裁，道出职场真相：别将公司影响力，当成自己的能力】
众所周知，阿里巴巴是国内知名企业，创始人是知名企业家马云，目前有3万多名员工，岗位分十个等级， P1-P3是低端岗位， P4是初级专员， P5是高级工程师，年薪15-25万元， P6是高级工程师，年薪20-35万元， P7是技术专家，年薪30-50万元， P8是高级专家，年薪45-80万元， P9是资深专家，年薪80万-100万计， P10是研究元，年薪是100万以上，不封顶，还可以拿到阿里一定份额的股票。
只要达到P7级别以上就可以拿到阿里的股票分红，当然这个股票有多有少，具体还要看公司的安排，当然这个分红肯定是不会少的。
根据阿里巴巴的相关资料显示， P6级别以下的员工是按月发工资，不过有一点需要说明的是，如果是实习生有幸进入阿里巴巴，那么刚入职就可以拿到五六千元的一个工资。
如果干到工程师级别，至少可以达到月入过万，这时如果有幸继续留在阿里巴巴的话，一直干到P6级别以上，就可以按年薪标准发工资，既然是年薪，至少也有几十万的收入。

一旦达到P7级别以上就属于阿里巴巴的精英骨干员工了，这部分员工都是持股的，工资都非常高，具体数目并没有对外公布，因为工资在职场上终究是非常保密的东西，哪怕是最好的同事也最好不要说。
但是据说阿里P6级别的员工月薪至少2万，这些员工的年龄都是二三十岁，既年轻又有活力。甚至可以拿到2000股，如果是按照阿里的股份价值算的话，这些人至少有100亿资产，这样的收入是普通人一辈子都挣不到的。
当然，想要进入阿里工作也不是那么容易，要经过至少5层以上的面试和笔试全部合格之后才能最终进入阿里。
而且阿里虽然不是事业单位，但是发工资的制度比很多事业单位和国企还要完善，他们的工资组成是个人整体收入加奖金，再加年终奖和股份，哪怕是刚入职的新人月薪也能达到5000元。